Trích dẫn Gửi bởi INTELA Xem bài viết
Nội tình tại sao lại cao như thế thì em ko được rõ cho lắm . Nhưng nếu nó cao , mà vẫn đảm bảo được cổ tức cho cổ đông từ 32 đến 34%/năm , còn hơn là nó thấp mà ko có cổ tức cho Cổ đông . Trong tình hình khó khăn như hiện nay , nuôi 1 dàn lính có thể đem về 34% lợi nhuận cho Bác thì chi phí cao cũng la hợp lý vào thời điểm này . Ham chi phí rẻ , kiếm dàn lính cùi về cho nó làm thì .

Trên là nhận định khách quan , còn chủ quan , hãy thử đặt mình vào trường hợp là 1 người trong nhóm lãnh đạo của BTL . Tôi là người sáng lập ra Cty , Tôi bỏ công , bỏ sức , bỏ mối quan hệ ..... thì tôi phải được cái gì hơn các ông ngồi không chứ ( nói thật , ngồi ở cái ghế này rồi thì anh nghĩ lương là thu nhập chính của tôi sao ? ) . Miễn sao , Tôi đảm bảo cho các anh có cổ tức trên 30%/năm (Xin lỗi , trong thời buổi khó khăn này , số Cty có thể chia cổ tức với tỷ lệ này có nhiều ko ? ), và nhiều giá trị vô hình khác khi lên sàn HOSE .

Vậy nếu anh chấp nhận thì hãy vào cuộc chơi , mua cp BTL , ko thì rời khỏi cuộc chơi . Chứ anh cứ nhăm nhe vào cái tại sao chi phí cao hoài thì
Chuyện gì phải ra chuyện đó chứ bác, chưa gì đã chăm chăm quyền lợi.

Ngay cả lương lao công mà tính trung bình cũng 15tr thì rất cao, các bác quản lý chắc không ít hơn 1 tỷ / năm đâu. Lại còn chưa kể thù lao hội đồng quản trị, rồi cổ phiếu nhân viên .... em thấy cái chỗ này rút ruột hơi ác.