Trích dẫn Gửi bởi kiemkhach Xem bài viết
Phần này chưa giải thích sao cho ra phần típ được bác. Các bác cứ tính thử xem lương các bác trong BTL có phải thuộc hàng khủng không? Tính trung bình thôi thì lao công cũng được 15tr/thang



Quỹ lương tăng gần gấp đôi trong khi số nhân viên chỉ tăng từ 54 người lên 72 người, trong đó chi phí nhân viên quản lý là 7,7 tỷ đồng chiếm gần 58% tổng quỹ lương 2010 là 13,4 tỷ -- Lương nhân viên quản lý rất cao
Tính nhẫm thôi thì với quỹ lương 13,4 tỷ thì lương 1 người bình quân hơn 15tr/ tháng.

Tính thêm giả sử trong 72 người có 1/5 là nhân viên cấp quản lý thì các bác bác hình dung ra một người lương bao nhiêu không chiếm 58% tổng quỹ lương với 7,7 tỷ đồng

Ngoài ra còn một vấn đề khác là việc trích lập các quỹ

-

Trích lập các quỹ quá nhiều gần 40% lợi nhuận sau thuế, chưa tính 5% thù lao và chi phí hoạt động của HDQT (các bác xem trong báo cáo của ban kiểm soát và các tờ trình).


Em không biết nhiều BTL, nhưng nếu nhìn trên góc độ báo cáo tài chính thì chưa thấy cổ đông được lợi gì ngoài chi phí nuôi các sếp, mà nếu nói theo giang hồ chút thì các bác "rút ruột" công ty khi doanh thu và lợi nhuận không tăng nhưng chi phí tăng quá nhiều so với các cty trong cùng ngành.
Nội tình tại sao lại cao như thế thì em ko được rõ cho lắm . Nhưng nếu nó cao , mà vẫn đảm bảo được cổ tức cho cổ đông từ 32 đến 34%/năm , còn hơn là nó thấp mà ko có cổ tức cho Cổ đông . Trong tình hình khó khăn như hiện nay , nuôi 1 dàn lính có thể đem về 34% lợi nhuận cho Bác thì chi phí cao cũng la hợp lý vào thời điểm này . Ham chi phí rẻ , kiếm dàn lính cùi về cho nó làm thì .

Trên là nhận định khách quan , còn chủ quan , hãy thử đặt mình vào trường hợp là 1 người trong nhóm lãnh đạo của BTL . Tôi là người sáng lập ra Cty , Tôi bỏ công , bỏ sức , bỏ mối quan hệ ..... thì tôi phải được cái gì hơn các ông ngồi không chứ ( nói thật , ngồi ở cái ghế này rồi thì anh nghĩ lương là thu nhập chính của tôi sao ? ) . Miễn sao , Tôi đảm bảo cho các anh có cổ tức trên 30%/năm (Xin lỗi , trong thời buổi khó khăn này , số Cty có thể chia cổ tức với tỷ lệ này có nhiều ko ? ), và nhiều giá trị vô hình khác khi lên sàn HOSE .

Vậy nếu anh chấp nhận thì hãy vào cuộc chơi , mua cp BTL , ko thì rời khỏi cuộc chơi . Chứ anh cứ nhăm nhe vào cái tại sao chi phí cao hoài thì