-
10-01-2010 12:26 AM #161
- Ngày tham gia
- Nov 2009
- Bài viết
- 16
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
-
10-01-2010 04:46 PM #162
Gold Member
- Ngày tham gia
- Dec 2009
- Bài viết
- 1,740
- Được cám ơn 6 lần trong 5 bài gởi
S96 bây giờ hết thông tin hỗ trợ rồi, với lại S96 bây giờ có 10 triệu CP lưu hành, 9 tháng đầu năm chỉ lãi được 5.5 tỷ, cả năm không biết có được 10 tỷ không? Nếu được thì EPS 2009 chỉ là 1K, quá thấp so với rất nhiều công ty trên cả 2 sàn.
Nếu những ngày tới đây bà con cứ đua trần thì rất dể lên nóc tủ.
Tại sao bà con không xem xét đầu tư vào SSM, TNG...có hiệu quả gấp 6-8 lần S96 mà giá hiện tại còn rẻ hơn.
Mong bà con bảo trọng.Last edited by thatnhudem; 10-01-2010 at 04:51 PM.
-
11-01-2010 01:25 PM #163
Tin nóng thì không còn nhưng S96 cũng chỉ hạ nhiệt chứ chưa quay đầu được. Bây giờ S96 coi như đã huy động được một lượng tiền kha khá cho các dự án của mình (đặc biệt các dự án khu đô thị ở hà nội và thành phố HCM
Với 10tr cổ phiếu lưu hành nhưng thực tế lưu thông trên thị trường chỉ vài triệu nên vẫn có thể coi em ấy là hàng hiếm mà giá so với các dn làm BĐS khác tương đối mềm.
Còn để xem xét đầu tư tui giới thiệu thêm em SDH. Khả năng sẽ còn mạnh mẽ hơn S96 đấy. Bà con tham khảo.
-
11-01-2010 01:27 PM #164
a e chơi S96 toàn là hàng khủng, đều có sỏi trong đầu cả lại phải đợi chú này khuyên hay sao
ke ke
-
11-01-2010 01:41 PM #165
- Ngày tham gia
- Nov 2009
- Bài viết
- 16
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
-
12-01-2010 09:17 AM #166
-
12-01-2010 09:47 AM #167
-
12-01-2010 10:19 AM #168
-
12-01-2010 01:33 PM #169
nhìn cái đống dư mua trần cuối phiên 1 triệu cổ mà khiếp quá
-
12-01-2010 02:35 PM #170
-
12-01-2010 04:35 PM #171
-
12-01-2010 04:38 PM #172
Member
- Ngày tham gia
- Jan 2010
- Bài viết
- 481
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
Múc đi đến lúc HHL lên 6x, 7x lại tranh nhau vào múc.
Dự kiến trả cổ tức 35% tiền mặt + chia thưởng 2:1
-
13-01-2010 11:27 AM #173
-
13-01-2010 12:22 PM #174
he he ôm em S96 này tê ...cứng cả người
-
13-01-2010 03:41 PM #175
- Ngày tham gia
- Oct 2009
- Bài viết
- 28
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
BPC Công ty đang tiếp tục thực hiện mở rộng nâng công suất từ 40 triệu vỏ bao bì/năm lên 60 triệu vỏ bao bì/năm.
Nghị quyết ĐHCĐ năm 2009 ngày 29/4/2009 của CTCP Bao bì Bỉm Sơn đã thông qua tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2009 là 12% - 15%. Thực tế, tỷ lệ cổ tức năm 2009 mà cổ đông sẽ nhận được là bao nhiêu?
Mặc dù phiên GD ngày hôm nay đầy sóng gió với những hành động bán tháo hoảng loạn của nhà đầu tư. Nhưng BPC cũng chỉ bị giao động nhẹ từ mức giá cận trần về giá TC (Mức khớp ở giá TC cũng chỉ vài trăm đơn vị). Những cũng chỉ trong vòng vài phút lại có một lực mua gom của các nhà đầu tư tung vào đã đẩy giá BPC thoát qua khỏi giá TC. Và cũng như mọi CP khác BPC đã tăng theo chỉ số tăng của cả 2 sàn. Cuối phiên BPC đã có dư mua giá trần 24,6 nghìn đơn vị. Một khối lượng dư mua giá trần vừa phải đủ để chứng minh Sóng tăng của BPC đã bắt đầu. Và cũng con số vừa phải này để có thể tạo ra cơ hội cho những nhà đầu tư muốn lên tau BPC vào những phên sau.
-
14-01-2010 12:43 PM #176
cứ cuối phiên lại có cái lệnh mua trần cả triệu cp thế kia
hic hic
nhỏ lẻ cứ chạy ra hàng là bị cá mập nuốt hết
kiểu này em nó lại nhanh chóng quay lại mức giá trước chốt thôi
-
14-01-2010 01:21 PM #177
S96: Cảnh giác, làm giá quá lộ liễu!
E mua từ giá 46, bán trước chốt 2 ngày (Sai lầm của e ở chổ này). Giờ nhìn e nó phi mà tiếc hùi hụi các bác ợ!
Bác nào muốn sửa sai thì nhảy qua SDH với e nhé:
LN 2009 52tỷ/VDL51tỷ bao gồm:
- LN quý III: 11,46 tỷ
- LN quý VI: 41 tỷ
http://sico.vn/?mod=news&task=view&id=28
Quyền mua tỷ lệ 1:3 trong quí 1 đã được HDCĐ thông qua
http://sico.vn/?mod=news&task=view&id=41
Các chỉ số cơ bản SDH quá tốt, Công trình dự án thì làm không xuể.
Khu công nghiệp SICO - Yên phong II

Tổng diện tích: 479,6 ha, trong đó:
+Khu công nghiệp Yên Phong II-B: 273,22 ha+Khu công nghiệp Yên Phong II-D: 152,31 ha+Khu đô thị và dịch vụ Yên Phong : 54,07 ha
Vốn đầu tư 1.600 tỷ, SDH tăng vốn để thực hiện dự án này. Năm 2010 sẽ mang lại lợi nhuận cao từ dự án!
Tòa nhà SICO: Văn phòng cho thuê và nhà ở

Địa điểm xây dựng: Đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội.
Quy mô: Nhà 17 tầng , diện tích mặt bằng 455 m2.
Kết cấu móng cọc nhồi BTCT, dầm sàn bê tông toàn khối.
Khu đô thị phía nam thành phố Thanh Hóa

- Địa điểm đầu tư: Phía Nam thành phố Thanh Hóa.
- Tên dự án: Khu đô thị mới thành phố Thanh Hóa.
- Diện tích dự án: 50ha.
- Mục đích dự án:
+ Quy hoạch tổng thể một khu mới của thành phố Thanh Hóa.
+ Xây dựng khu nhà ở, thương mại và du lịch.
+ Xây dựng khu giải trí, dịch vụ công cộng, khu thể thao, đường giao thông nội bộ...
Tòa nhà SICO: Văn phòng cao cấp cho thuê

- Địa điểm xây dựng: Số 268, Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Quy mô: Nhà 15 tầng, diện tích mặt bằng 95o m2.
- Kết cấu: Móng cọc nhồi BTCT, dầm sàn bê tông toàn khối.
Dự án khu du lịch sinh thái và nhân văn Sóc Sơn, Hà Nội

- Địa điểm xây dựng: Sóc Sơn, Hà Nội.
- Diện tích: 82ha.
- Quy mô: Nhà nghỉ, sân chơi, khu vườn, khu vui chơi giải trí.
Cơ hội để sửa sai nha các Bác! Giá hiện tại 83.5 sau khi chia chỉ còn 2x, khi ra tin thì không có giá này rồi. Múc khẩn trương!
Last edited by stockguy; 14-01-2010 at 01:23 PM.
>>>
-
14-01-2010 11:33 PM #178
-
15-01-2010 12:44 AM #179
Member
- Ngày tham gia
- Jan 2010
- Bài viết
- 481
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
Nguyên văn bởi supercat
Múc đi đến lúc HHL lên 6x, 7x lại tranh nhau vào múc.
Trả cổ tức 35% tiền mặt + chia thưởng 2:1
tin này BBs mới đánh HHL lên tầm 7x sẽ như CTM thôi
Quote:
Nguyên văn bởi supercat
Cứ SSI và KLS mà múc
Tại sao ?
Đầu tuần sau SSI ra báo cáo kinh doanh năm 20009 LN dự kiến gần 1000 tỷ.
Tuần sau KLS ra thêm tin khủng hơn tin tuần này.
SSI và KLS
Múc Múc và Múc
Thứ Tư, 13/01/2010 | 06:45
Phản hồi: 0 | A A A
Công ty chứng khoán rôm rả thưởng Tết
Với việc VN-Index tăng khoảng 49% giá trị khi kết thúc năm 2009, hầu hết các công ty chứng khoán (CTCK) có một năm kinh doanh thành công. Nhờ đó, mức thưởng Tết dự kiến năm nay cũng tăng mạnh.
Lợi nhuận "khủng" so với kế hoạch
CTCK Quốc tế Việt Nam (VIS) ước tính lợi nhuận trước thuế cả năm 2009 đạt trên 80 tỉ đồng, gấp 4 lần so với kế hoạch đã đưa ra. Trong đó, 50% là từ dịch vụ môi giới và phần còn lại là đầu tư (tự doanh chứng khoán, chuyển nhượng vốn góp ở các doanh nghiệp...). CTCK SME đã kết thúc năm 2009 với kết quả lãi gần 30 tỉ đồng, tương đương 20% vốn điều lệ và tăng gấp 2 lần so với kế hoạch sau điều chỉnh của năm 2009. Tương tự, CTCK TP.HCM (HSC) cũng cho biết, ước tính lợi nhuận sau thuế cả năm 2009 tăng trên 50% so với kế hoạch. Hay CTCK Âu Việt ước đạt lợi nhuận 60 tỉ đồng trong khi cả năm 2008 lỗ gần 100 tỉ đồng... Có thể nói, hầu hết các CTCK đều có lợi nhuận vượt khá xa so với kế hoạch đề ra. Hơn nữa, nhiều CTCK đã có những bước phát triển khá mạnh như CTCK Kim Eng Việt Nam, CTCK Quốc tế lần đầu tiên lọt vào top 10 CTCK đứng đầu về thị phần môi giới tại sàn TP.HCM và hiện đang quản lý hơn 6.000 tài khoản.
Đóng góp đáng kể vào lợi nhuận của các CTCK năm vừa qua đa số vẫn là phí thu từ dịch vụ môi giới chứng khoán, kế đến là các khoản tự doanh, mua bán trái phiếu, chuyển nhượng vốn góp. Theo ông Phạm Linh, Tổng giám đốc VIS, sự hồi phục của thị trường chứng khoán từ giữa năm và ở tuần cuối cùng của năm 2009 đã mang lại thuận lợi cho các CTCK nói chung khi giao dịch trên thị trường khởi sắc. "Năm 2009 CTCK nào cũng đạt mức lợi nhuận cao trong khi năm 2008 số có lời rất ít. Tôi nghĩ đó cũng là sự may mắn vì ngay đầu năm khó công ty nào dám đưa ra kế hoạch lợi nhuận cao khi thị trường liên tục đi xuống với khối lượng giao dịch ở mức thấp. Sự hồi phục khiến cả các tổ chức lẫn cá nhân đều phấn khởi và tham gia mạnh mẽ nên dịch vụ môi giới của các CTCK cũng có doanh thu cao", ông Linh nói.
Thưởng Tết 6 tháng lương
Đạt lợi nhuận cao, các CTCK đang lên kế hoạch thưởng Tết Canh Dần cho nhân viên với mức tăng mạnh so với năm trước. Dù không cho biết con số cụ thể nhưng ông Johan Nyvene - Tổng giám đốc CTCK TP.HCM (HSC) khẳng định việc thưởng Tết cho nhân viên công ty trung bình khoảng 6 tháng lương. Bên cạnh đó, HSC còn chia thưởng bằng CP cho nhân viên (chương trình ESOP) đã được cổ đông thông qua. Ông Nguyễn Thanh Nam, Phó chủ tịch HĐQT CTCK SME - cho rằng kế hoạch thưởng Tết Canh Dần còn đang được xây dựng nhưng sẽ cao hơn nhiều và xứng đáng cho những nỗ lực của cán bộ nhân viên trong một năm qua. Bên cạnh đó, trong năm 2009 SME đã áp dụng lương thưởng theo doanh thu từng tháng.
Riêng đối với nhân viên CTCK Âu Việt, năm 2008 dù công ty bị lỗ thì vẫn được nhận lương tháng 13 như quy định. Vì vậy theo dự kiến của ban tổng giám đốc, năm nay đạt lợi nhuận khá thì mức thưởng sẽ từ 1-2 tháng lương. Cũng không ngoại lệ, ông Phạm Linh - Tổng giám đốc CTCK VIS - cho biết, năm 2009 công ty áp dụng hình thức thưởng theo doanh số từng tháng. Dịp Tết âm lịch này, ngoài lương tháng 13 thì chắc chắn mức thưởng cho từng nhân viên cũng cao hơn nhiều so với năm 2008. "Chúng tôi luôn muốn ổn định về nhân sự vì đó là nền tảng cho hoạt động của kinh doanh" - ông Linh nói... Giám đốc một CTCK tại TP.HCM với số vốn khiêm tốn và chỉ mới bắt đầu hoạt động trong năm 2009 cho biết, dù lợi nhuận chưa cao nhưng cũng sẽ cố gắng thưởng Tết khá cho nhân viên. Vì điều đó để các nhân viên không bị xao lòng khi so sánh với đồng nghiệp.
Nhìn chung, các CTCK đều hứa hẹn sẽ có thưởng Tết xứng đáng theo kết quả đạt được của năm 2009 vừa qua. Đồng thời các CTCK cho rằng đó cũng là mức thưởng "bù" cho một cái Tết khá đìu hiu của năm trước.
Mai Phương
Thanh niên
-
15-01-2010 09:12 AM #180
ai cũng như chú thì làm sao em nó trần truồng liên tuc được chứ
, tốt nhất là chú đừng ngồi chung tàu với a e S96
Thông tin của chủ đề
Users Browsing this Thread
Có 1 thành viên đang xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách vãng lai)





Trích dẫn



Bookmarks