Giảm giá sinh hoạt xuống là tăng đời sống cho người lao động, không cần phải tăng lương.

Nếu tăng lương chỉ tăng thêm 100k hay 200k cho người lao động... nhưng giả sử người lao động mua hộp sữa cho con giá 500k, nay quản lý sao cho chỉ còn 250k (giá này buôn sữa đã lãi bộn rồi) thì là đã tăng lương cho người lao động 250k rồi đấy...

Quản lý sao dân vào viện khám thay vì phải chi hàng triệu cho xét nghiệm, thăm khám, thuốc... thì nay vẫn ra bệnh, vẫn có toa thuốc đủ mà giá chỉ bằng 2 phần 3 thì đã... tăng lương cho họ thêm 300k rồi đấy...

Tổ chức, quản lý sao cho thực phẩm, rau xanh đừng đội giá, cắt tóc, rửa xe... đừng đội giá, làm gì có chuyện lương kỹ sư 2,5 triệu tháng mà cả nhà cắt tóc (2 nam x 3 lần x 50k = 150k cộng với 2 nữ tỉa sấy 2 lần x 100k = 200k) đã mất 350k một tháng...

Cứ sĩ làm gì, sĩ nó chẳng làm nhiều vị héo hon còn gì... mọi thứ nó xuống đúng giá trị của nó sẽ ổn... nhưng phải có bàn tay nhà nước.

Ví dụ: các phường tổ chức cho cựu chiến binh (thật nhé) trông xe 2k một cái, đoàn thanh niên rửa xe 10k một cái, ưu tiên cấp điểm bán cho các nhà cung cấp thực phẩm giá hợp lý... một thời gian sẽ đâu vào đấy... đấy là cái gốc của vấn đề.


Xem bài viết: Tăng lương tối thiểu, doanh nghiệp lo vỡ nồi cơm