[table]




Dù đã được nghe nhiều lời khen về điều kiện sống và làm việc của CNLĐ Cty CP Viglacera Hạ Long (Quảng Ninh) - đơn vị vừa được phong danh hiệu Anh hùng Lao động trong năm 2008, nhưng chúng tôi vẫn bất ngờ trước những hình ảnh đẹp như một bức tranh với một quần thể từ nhà xưởng đến khu tập thể, bếp ăn của CN...


Đúng như lời Tổng GĐ Nguyễn Quang Mâu rằng "CN của chúng tôi là "thượng đế".


Vào những năm đầu khi mới thành lập, Cty CP Viglacera Hạ Long đầy rẫy những khó khăn, NLĐ chưa hết tháng đã hết lương, con cái nheo nhóc, nhà cửa chật hẹp, nhếch nhác. Chỉ đến khi **** và Nhà nước có những chủ trương đổi mới nền kinh tế, tạo những hành lang pháp lý cho DN thì Viglacera Hạ Long mới bắt đầu tăng tốc bằng quyết tâm huy động nhiều nguồn lực, đầu tư công nghệ mới, tiên tiến bậc nhất thế giới...

Giờ đây, Viglacera Hạ Long đã có một cơ ngơi đồ sộ gồm 3 nhà máy sản xuất gạch ngói đất sét nung quy mô tầm cỡ bậc nhất trong "làng" gạch ngói đất sét nung cả nước. Đó là NM gạch Tiêu Giao, NM gạch Hoành Bồ và NM gạch Cotto Giếng Đáy. Thật khó hình dung hình hài của Cty đã không ngừng lớn mạnh nhờ những quyết sách táo bạo.

Thế nên, khi nhận danh hiệu Anh hùng Lao động, đội ngũ những người thợ làm gạch của Viglacera Hạ Long vô cùng tự hào. Đặc biệt, 10 năm trở lại đây, Cty đã không ngừng chăm lo nguồn nhân lực của mình - đó là CN!

Công việc làm gạch không đòi hỏi người thợ phải có trình độ học vấn cao, nhưng lãnh đạo và CĐ Cty không chỉ tạo cho họ tinh thần LĐ giỏi, mà còn giáo dục họ trở thành những CN có văn hoá. Dù đang bận việc, nhưng khi gặp khách, từ nhân viên nấu ăn, dọn vệ sinh, bảo vệ đến CN trực tiếp SX đều cất tiếng chào khách rất thân thiện. Điểm văn minh nữa thể hiện ở chỗ khi vào nhà ăn ca, CN đều tự giác bỏ dép bên ngoài và xếp hàng tự chọn các món ăn theo sở thích trong số 14 món nhà bếp nấu.

Ba bếp ăn tại 3 nhà máy của Cty CP Viglacera Hạ Long đều có mức ăn ca do đơn vị đài thọ 14.000đ/người. Các bếp ăn sạch sẽ, gọn gàng, đảm bảo an toàn thực phẩm - điều này không phải nơi nào cũng làm được, nhất là với DN sử dụng nhiều LĐ. Cách đây không lâu, khẩu hiệu tại các nhà ăn là "ăn no, ăn đủ và tiết kiệm", nay với mức hỗ trợ trên, thì "ăn no" được thay bằng "ăn ngon".

Khác với những khu nhà trọ tạm bợ, thiếu thốn mà CN ở các KCN-CX phải chịu đựng, nơi ở tập thể của CN Nhà máy gạch Tiêu Giao, Hoành Bồ khang trang, bắt mắt với những hàng cây xanh, hồ nước, sân chơi thể thao...

Mỗi phòng ở khoảng 40 mét vuông có 3-4 CN gồm đầy đủ tiện nghi: Tivi, bình nóng lạnh, quạt trần, tủ, giường, bếp nấu ăn. Hàng tháng, một CN chỉ phải trả tiền nhà với giá ưu đãi 50.000đ/người và tiền điện, nước.

Nữ CN Lê Thị Nhíp vào học nghề tại Cty hơn 3 tháng, sau học nghề đến nay đã có thu nhập trên 2 triệu đồng/tháng. Nhíp chọn NM gạch Tiêu Giao bởi biết công việc ở đây ổn định, NLĐ được chăm sóc tốt cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần. Nhíp bảo, "nhà ở cách đơn vị 75km, nay được ở tập thể có sẵn vật dụng sinh hoạt thật tiện lợi cho tôi".

Bên cạnh các dãy nhà tập thể, có cả những căn hộ khép kín dành cho gia đình CN - được mua giá rẻ và trừ dần vào lương. Vào thời điểm này, NM gạch Cotto Giếng Đáy đang khởi công xây những khu nhà tập thể và căn hộ cho CNLĐ. Theo đà này, đến cuối năm nay, trên 3.000 LĐ sẽ có nhà ở tại Cty - TGĐ Nguyễn Quang Mâu khẳng định. Cũng để "giữ chân" những LĐ giỏi, Cty còn có chính sách ưu tiên thợ "bàn tay vàng" như phụ cấp lương tháng cao nhất 500.000đ/người, thấp nhất là 300.000đ. Số tiền này được Cty đưa vào sổ tiết kiệm có trả lãi suất...

Được Cty chăm sóc từ "A-Z" như vậy, nhiều năm nay chưa có thợ giỏi nào của Viglacera Hạ Long rời bỏ đơn vị. Đó cũng là một trong những thành công đáng tự hào của đơn vị Anh hùng Lao động - cũng là nơi thực hiện khả quan cuộc vận động đảm bảo tốt nhất điều kiện sống và làm việc của NLĐ ngành xây dựng, do CĐ Xây dựng VN và Bộ XD phát động.







Theo Laodong
[/table]