Trích dẫn Gửi bởi tuanptsc Xem bài viết
Tại ĐH có chất vấn với HĐQT về viêc phát hành cp cho CBCNV công ty:
Thông thường, tại các CTCP khác, CBCNV sẽ bị hạn chế một phần hoặc toàn bộ việc giao dịch cổ phiếu sau khi mua. Bản chất của việc mua với giá ưu đãi này là khuyến khích CBCNV Công ty có động lực cống hiến. Mục đích hạn chế chuyển nhượng về thời gian là để chính CBCNV gắn bó lâu dài với Công ty, nhưng ở đây CBCNV của PET không bị ràng buộc điều này. Chúng tôi chất vấn thì được lãnh đạo PET trả lời rằng, đây coi như phần thưởng cho CBCNV khi quyết định gắn bó với Công ty!? Điều này có thật sự đúng đắn nếu như nhân viên PET được quyền mua cổ phiếu với giá bằng mệnh giá, sau đó bán giá cao và tìm công việc khác?
Tổng số cp bán cho cbcnv là 2.760.000 cổ phiếu.
Nếu tính giá hiện tại 17.4 thì số tiền khoảng hơn 19tỷ. Số tiền này sẽ đổ vỏ lên đàu cac nhà đầu tư nhỏ lẻ
Sau khi có nghị quyết ấy, tôi đã bán sạch cổ phiếu PET với giá 24 do thất vọng vì cách hành xử của lãnh đạo Công ty.

Qua câu chuyện trên chúng tôi - những cổ đông thấp cổ bé họng, mong muốn cơ quan quản lý cần có những hành lang pháp lý cụ thể để đảm bảo tính công bằng hơn giữa cổ đông, các nhà quản trị DN có "văn hóa ứng xử" trong việc tổ chức điều hành ĐHCĐ để NĐT nhỏ không bị xói mòn niềm tin.
Vấn đề này có một số cổ đông lớn đã chất vấn Bác Nam và anh Hà rồi ..... Các anh từ nay không làm vậy nữa. Các anh lại đổ cho anh Bình.

Làm như việc như thế quá Ng.u, lắm cơ ... Mỗi cán bộ công nhân viên được có 1-2K cổ phiếu.

Lần sau sẽ chỉ phát hành cho Lãnh đạo chủ chốt công ty và Tập đoàn PV với số lượng mỗi người cả 100K cũng được như phải hạn chế chuyển nhượng và là cán bộ chủ chốt. Cấm không được phân tán.