HĐQT nhất trí (5/5) với phương án Chủ tịch HĐQT đề xuất:


- Trả cổ tức cho cổ đông các năm 2007, 2008, 2009 không thấp hơn 15% VĐL/năm bằng cổ phiếu.


- Phát
hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên có nhiều thành tích trong
kinh doanh đồng thời thu hút người tài về làm việc tại PVI từ lợi nhuận
sau thuế với tổng giá trị hàng năm tương đương 1% VĐL


HĐQT giao ban Ban ĐTư và Ban KH&PTKD hoàn chỉnh phương án trình ĐHCĐ thường niên đầu năm 2008 thông qua.

Hehe[]

Các bác cứ quan trọng hóa vấn đề:

Rõ như ban ngày thế này mà các bác cứ dọa NB để làm giá à, cổ tức >= 15% = cổ phiếu là trả cho cổ đông, nó có thể là ít nhất 15% hoặc 20%, 30% chứ không phải là 15% . phải đọc cho kỹ câu" không thấp hơn 15% VDL"

Với CBCNV thì trả cho họ 1% = cp . Như vậy chuyện này cũng là hết sức bình thường, công ty nào chẳng phải có chính sách chiêu hiền đãi sỹ có thể họ mới làm cho giá trị cp tăng lên chứ, 9 tháng mà pvi đã hoàn thành kế hoạch cả năm, mở rộng BH sang Nga, Nhật thì các bác còn muốn gì? 1% phát hành cho cbcnv nói chung là một tỷ lệ hợp lý, không cao- không thấp. Các bác hãy nhìn lại các công ty khác xem , công ty nào chẳng có ưu đãi cho CBCNV.