Phản pháo này!


Thông cáo báo chí



Về việc trình bày một số vấn đề liên quan đến bài viết
Báo Thanh Niên ra ngày 03/04/2007 với tiêu đề: “SAVICO: “tự thưởng” trên
130 tỉ bằng cổ phiếu ưu đãi”"







Thay
mặt Ban điều hành Công ty Cổ phần Savico, chúng tôi xin chân thành cám ơn quý
cơ quan đã quan tâm đến các thông tin Báo Thanh Niên đã đưa ngày



Công
ty Cổ Phần Savico chính thức niêm yết tại Trung Tâm Giao Dịch Chứng Khoán Hà
Nội (TTGDCK Hà Nội) ngày 21/12/2006, từ đó đã trở thành Công ty đại chúng. Ban
điều hành chúng tôi nhận thức rất rõ trách nhiệm của mình đối với nhà đầu tư
công chúng, làm sao để duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đảm bảo
được lợi ích lâu dài cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã
hội.







Để
đạt được những mục tiêu này, không có sự lựa chọn nào khác là Công ty phải thu
hút, duy trì nguồn nhân lực có đủ phẩm chất đạo đức, chuyên môn, tận tụy trong
công việc, trung thành vì doanh nghiệp để cùng với khách hàng, nhà đầu tư, cổ
đông và chúng tôi xây dựng doanh nghiệp vững mạnh trên nền tảng quản trị công
ty phải minh bạch. Song, thời gian qua có một số dư luận không chính thức và
một số thông tin chưa được cung cấp một cách đầy đủ đã dẫn đến một số thắc mắc
về việc phát hành tăng vốn thông qua ĐHĐCĐ bất thường được tổ chức vào ngày 10/03/2007
của Công ty Cổ phần Savico.







Thưa
Quí cơ quan, thay mặt Ban điều hành, tôi xin phép được công bố thông tin đến
Quí cơ quan chức năng, Quí cổ đông nhằm tạo sự yên tâm cho nhà đầu tư công
chúng một số nội dung như sau:







1.
“Cổ đông mất hơn 130 tỉ đồng thặng dư ”







Qua bài viết của Báo thanh niên với tiêu đề: “SAVICO: “tự
thưởng” trên 130 tỉ bằng cổ phiếu ưu đãi” hoặc “Cổ đông mất hơn 130 tỉ
đồng thặng dư”, Ban điều hành xin được giải thích như sau:



-
Cách đặt tiêu đề như trên là chưa rõ, gây ngộ nhận nơi người đọc vì đây chỉ là
giả định khoản thặng dư vốn được tính trên cơ sở giá phát hành và giá thị
trường trên một cổ phần. Do vậy, trước mỗi đợt phát hành vốn thị trường có xu
hướng mua vào, đẩy giá lên với nhiều dự đoán khác nhau. Sau khi thông qua
phương án phát hành thì thị giá của cổ phiếu sẽ được điều chỉnh sát hơn so với
dự kiến ban đầu. Song gần đây giá của cổ phiếu Savico giảm trong tình hình
chung của thị trừơng chứng khoán Việt Nam đang sụt giảm toàn bộ.



-
Trước khi phát hành, HĐQT đã bàn bạc rất kỹ về phương án phát hành tăng vốn
điều lệ để thông qua ĐHĐCĐ bất thường.



-
Diễn biến tại ĐHĐCĐ bất thường trong phần thảo luận và thông qua biểu quyết như
sau:



§ Chỉ duy nhất có 01
ý kiến đề nghị không nên hạn chế chuyển nhượng cho CBNV sau 03 năm, đề nghị chỉ
hạn chế 50%/GTCP là 01 năm.



§ Về trình tự ĐHCĐ
yêu cầu phát hành ra công chúng trước, sau đó mới phát hành cho các cổ đông còn
lại để hạn chế ảnh hưởng giá cổ phiếu.



-
Tại Đại hội cổ đông chỉ góp ý 02 nội dung trên và sau đó tiến hành biểu quyết
100% nhất trí, ngoài ra không có bất cứ ý kiến nào khác. Do vậy, Ban điều hành
hết sức ngạc nhiên về những dư luận và thắc mắc trên báo chí.



-
Sau khi xem xét các phản ánh của dư luận, Ban điều hành xin khẳng định việc
phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ là không vi phạm bất kỳ văn bản pháp luật
nào, nhất là thông tư số 18/2007/TT-BTC ban hành ngày 13/03/2007. Tại mục b,
khoản 4, điều IV có quy định ”phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho
người lao động trong công ty không được vượt quá 5% vốn cổ phần đang lưu hành
của công ty”. Song, việc phát hành tăng vốn điều lệ của Công ty Cổ phần Savico
đã thực hiện thông qua ĐHĐCĐ bất thường vào ngày 10/03/2007. Thông tư trên lại
có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo. Do vậy, Ban điều hành khẳng
định phương án phát hành tăng vốn điều lệ hoàn toàn đúng theo quy định của pháp
luật.



-
Có ý kiến thắc mắc sau Đại Hội Đồng Cổ Đông Bất Thường cho rằng CBNV phải hạn
chế sau 03 năm mới được chuyển nhượng, vấn đề này như đề cập phần trên là tại
ĐHĐCĐ có ý kiến của cổ đông đề nghị và đã được biểu quyết thống nhất 100%.







2.
“Phần chênh lệch giữa giá thị trường và giá phát hành cho nội bộ Savico lên
tới trên 130 tỉ đồng trong khi đó, lợi nhuận cả năm 2006 chỉ là 38,5 tỷ thì
việc bán cổ phiếu cho CBNV có công bằng không?”







Ban
điều hành xin công bố một số chỉ tiêu tài chính năm 2005, 2006



[table]






|

BẢNG
MỘT SỐ CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH CỦA SAVICO QUA 2 NĂM 2005 - 2006


|





A.


|

Chỉ
tiêu


|

Đvt


|

Năm 2005


|

Năm 2006


|








|

Chỉ
số về khả năng sinh lời


|




|




|




|





1


|

Lợi
nhuận gộp/Doanh thu thuần từ hoạt động kinh doanh


|

%


|

4.77


|

5.76


|








|




|




|




|




|





2


|

Lợi
nhuận sau thuế/Doanh thu thuần từ hoạt động kinh doanh


|

%


|

1.74


|

3.88


|








|




|




|




|




|





B


|

Chỉ
số về tỷ lệ thu hồi vốn đầu tư


|




|




|




|








|




|




|




|




|





1


|

Hệ
số lợi nhuận sau thuế/tổng tài sản (ROA)


|

%


|

5.78


|

7.85


|








|




|




|




|




|





2


|

Hệ
số lợi nhuận sau thuế/ vốn chủ sở hữu bình quân (ROE)


|

%


|

21.47


|

28.90


|





3


|

Thu
nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS)


|

Đồng/cp


|

2.695


|

3.687


|





C


|

Chỉ
số về khả năng thanh toán và đòn bẩy tài chính


|




|




|




|








|




|




|




|




|





1


|

Tài
sản ngắn hạn/Nợ ngắn hạn


|

%


|

73.59


|

50.02


|








|




|




|




|




|





2


|

Nợ
phải trả/Vốn chủ sở hữu


|

%


|

254.66


|

211.02


|








|




|




|




|




|








|

Nguồn
số liệu: Báo cáo kiểm toán hợp nhất cho năm 2005 và năm 2006 của Công
ty Kiểm toán KPMG


|


[/table]





-
Việc phát hành cổ phiếu cho CBNV đã tích cực đóng góp cho Công ty trong những
năm qua theo quan điểm Ban điều hành là sự nỗ lực lớn để công ty đạt được lợi
nhuận là 44,9 tỷ đồng, so với lợi nhuận thực hiện năm 2005 tăng gần 56%, trong
đó lợi nhuận riêng của Savico là 38,5 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức kế hoạch của
ĐHĐCĐ, HĐQT giao năm 2006 là 54%. Việc xem xét tập thể CBNV có xứng đáng không
chúng tôi ghi nhận thông qua tỷ lệ với 100% cổ đông trong ĐHĐCĐ bất thường
thống nhất biểu quyết. Ban điều hành mong nhận được sự đồng thuận từ Quí cổ đông
để động viên CBNV cống hiến cho sự nghiệp công ty và đưa Công ty phát triển,
trước hết phục vụ lợi ích chính đáng của Qui Cổ Đông.







-
Ngoài ra, trong năm qua phải kể đến việc toàn thể CBNV ra sức hoàn chỉnh hồ sơ
để kịp niêm yết cổ phiếu tại TTGDCK Hà Nội để xác định chiến lược kinh doanh và
tầm nhìn 2015; tổ chức hai hội nghị tại TP.HCM và Hà Nội nhằm giới thiệu rộng
rãi với các nhà đầu tư trong và ngoài nước và đã nhận được sự đồng tình, thống
nhất của các nhà đầu tư. Ngày 21/12/2006, Cổ phiếu Savico chính thức niêm yết
tại TTGDCK Hà Nội, làm tăng tính thanh khoản và giá trị cổ phiếu Savico, đồng
thời nhận được ưu đãi miễn giảm thuế của Nhà nước làm gia tăng lợi ích của công
ty.







-
Trong năm qua, ngoài lợi ích nêu trên, toàn thể CBNV không ngừng nỗ lực làm gia
tăng giá trị công ty thông qua việc bổ sung và hoàn thiện Danh mục đầu tư tài
chính dài hạn và ngắn hạn của công ty tính đến 31/12/2006 với tổng số vốn đầu
tư theo mệnh giá là 196 tỷ đồng, xét về thị giá, khoản gia tăng ước tính từ 7.6
lần.







-
Về phía Ban điều hành, chúng tôi thiết nghĩ để một CBNV gắn bó lâu dài với Công
ty thì cần phải hội đủ nhiều điều kiện không chỉ bao gồm lương, thưởng, cổ
phiếu, vấn đề chính là môi trường làm việc, văn hóa công ty, quan hệ đồng
nghiệp, điều kiện để phát triển năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến,… Song,
điều không thể thiếu là sự đánh giá công bằng của các cấp lãnh đạo, các cổ đông
đối với họ như thế nào? Do đo, Ban điều hành mong muốn Quí cổ đông luôn góp ý,
phê bình và động viên kịp thời để toàn thể CBNV Công ty CP Savico sẽ cống hiến
nhiều hơn nữa để phục vụ lợi ích của Quí cổ đông.







2.
“Vấn đề đã có nhiều khiếu nại với HĐQT của Savico về phương án phát hành”:







Ban điều hành xin khẳng định đến nay Công ty vẫn chưa chính
thức nhận được bất kỳ đơn khiếu nại nào của cổ đông. Trường hợp cổ đông nào
chưa rõ chúng tôi mong muốn nhận được mọi thư từ góp ý trực tiếp thông qua văn
phòng Hội sở Công ty tại địa chỉ 66B-68 Nam Kỳ Khởi Nghĩa Q1, Tp.HCM, Tel:
08-8213913, địa chỉ E-Mail: [email protected],
địa chỉ website: www.savico.com.vn







3.
“Cổ đông nhà nước và các cổ đông là cán bộ của Savico cộng lại sở hữu khoảng
50% trên tổng vốn điều lệ”:







Ban điều hành xin giải thích như sau:



-
Công ty Cổ phần Savico là Công ty đại chúng vì vậy việc điều hành công ty phải
tuân thủ theo pháp luật, đảm bảo sự minh bạch, thực hiện đúng điều lệ của công
ty quy định. Do vậy, qua phản ánh của bài viết, tại thời điểm tổ chức ĐHĐCĐ bất
thường, tỷ lệ sở hữu cổ phần của cổ đông nhà nước và CBNV của Savico chiếm
khoảng 50% trên tổng vốn điều lệ thì không thể biểu quyết đạt 100% số cổ phần
có quyền biểu quyết tại ĐHĐCĐ bất thường là 169 cổ đông tương đương 9.000.170
CP, chiếm tỷ lệ 71%/VĐL.



-
Chính vì sự minh bạch trong việc điều hành công ty, Công ty Cổ phần Savico hiện
nay đã có 03 Tổ chức là cổ đông chiến lược đang sở hữu 2.534.260 CP. Cụ thể:



§ Công ty Cổ phần
Kinh Đô, nắm giữ 534.260 CP, chiếm 3,47%/VĐL



§ Việt Nam
Opportunities Fund (VOF), nắm giữ 1.000.000 CP, chiếm 6,5%/VĐL



§ Bridger Horizon
Vietnam Partners, nắm giữ 1.000.000 CP, chiếm 6,5%/VĐL











Kính thưa Quí cơ quan,



Trên
đây là những thông tin Ban điều hành công bố để tạo sự yên tâm cho khách hàng,
nhà đầu tư, Quí cổ đông và nhà đầu tư công chúng, đồng thời báo cáo với Quí cơ
quan có thẩm quyền được rõ. Về phần Ban điều hành Công ty luôn mong muốn được
tiếp nhận mọi ý kiến phản hồi, góp ý để xây dựng phát triển công ty. Chúng tôi
luôn mong muốn Quí cơ quan, Quí cổ đông, các nhà đầu tư cùng chúng tôi bảo vệ
lợi ích hợp pháp, chính đáng của Công ty CP Savico và giúp chúng tôi luôn được
hoàn thiện công tác quản trị, bảo vệ danh dự-uy tín để phát triển thương hiệu
công ty thông qua việc cung cấp thông tin phải đầy đủ và trung thực, tránh gây
hoang mang cho khách hàng, nhà đầu tư và các cổ đông, đồng thời ngăn chặn những
cá nhân có ý đồ tung tin thiếu chính xác nhằm trục lợi.







Một
lần nữa xin thay mặt Ban điều hành, cho phép tôi gởi lời chào trân trọng đến
Quí cơ quan, khách hàng, nhà đầu tư và Quí cổ đông đã luôn tin tưởng vào toàn
thể cán bộ nhân viên Công ty. Với sự cảm thông và chia sẻ để cùng xây dựng, hỗ
trợ, cùng nhau phát triển, phục vụ tốt nhất cho lợi ích lâu dài của khách hàng,
nhà đầu tư, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.







Chúng
tôi cũng hết sức cám ơn sự góp ý chân tình từ Quí cơ quan, Quí cổ đông để chúng
tôi trao dồi thêm kinh nghiệm trong quá trình điều hành, quản trị Công ty công
chúng.







Xin
trân trọng kính chào và chân thành cám ơn.