[quote user="new world200X"]binhvp1102 :



Ối giời ơi các bác ơi, em lạ gì mấy công ty xây dựng nữa. Lãi lớn là vì sao? Là gì gác chi phí, gác khấu hao, chờ lần sau phân bổ, em đảm bảo rằng không thể lãi mãi được đâu mà. Làm gì có chuyện xây dựng bây giờ lãi đến 30, 40%.



Công ty nào mà không thế , phải phân bổ dần thôi . Nói tưng tưng thế này thì phải có bằng chứng bằng không bà con gọi là " xì đểu " .
Sao đi so bì mấy công tư tư nhận , mấy công ty thường với S99 . S99 có cả khối công việc nhận được từ SĐ 9 & Tổng Công ty SĐ ... Điều mà các công ty khác có mơ cũng không nhận được những công việc đó . Hiểu chửa , ngớ ngẩn quá . Về nhà đi . Nhờ bác nói " mọi người lượng thứ trước " chứ không sẽ nói bác là óc nhỏ mỏ to - d.ố.t mà bà tám đấy .










binhvp1102 : Các bác thử hình dung xem nào??? em ví dụ:


Thứ nhất: Khi một công trình xây dựng được thi công thì thời gian chuẩn bị dự án, phê duyệt, đấu thầu đến khi thi công phải mất hàng năm. Hàng năm đó để cho giá cả thao hồ nhảy múa, thăng thiên nên giá dự toán nhà nước không bao giờ điều chỉnh kịp sự trượt giá của thị trường. Đó là đặc thù của ngành xây dựng.






Bác ng.ố thật hay ng.ố giả vậy [:O] !!! . Mấy cái việc chôn vốn thì tư nhân chế chứ cái gốc nhà nước mà nó chết cho bác lu loa tối ngày . Các công ty Nhà nước có nhiều đặc quyền đặc lợi lắm, rồi nó cũng gải ngân dần chứ có phải giải ngân cùng 1 lúc đâu, rồi lấy tiền người này trả người kia kiểu " gối đầu lẫn nhau ", kiểu tôi nợ anh người khác nợ tôi ...


S99 là công ty độc quyền trong Tập đoàn Co. Sông đà sắp tới , đố thèng nào lén phén vào được ( chỉ có các Công ty con công ty cháu của Tập đoàn mới làm việc cho lẫn nhau thôi , tha hồ mà giảm chi phí giảm thuế , mà đẩy giá bán đầu ra lên [:$]


S99 chả phải là công ty độc lập bên ngoài ... Nó còn cảh thèm có trang web riêng chả thèm có email ... chả thèm kiếm thêm khách hàng cũng đủ làm " mệt nghỉ " quanh năm suốt tháng với các đặc lợi ...











binhvp1102 : Thứ hai: Phần lớn các công ty xây dựng bây giờ thường bán con dấu là chính và thu về tỷ lệ % thường là từ 5-10% hoặc cao hơn phụ thuộc vào bụng củasếp. Không quản lý trực tiếp chi phí đầu vào, đầu ra do đặc thù ngành xây dựng quản lý chi phí rất khó.Để tăng lợi nhuận có 2 phương án:


1- Gác chi phíđể kỳ sau phân bổ .



Bác đúng là bị t** th** . Nói hay thế thì làm ơn đưa ra đây " tý bằng chứng " đi . Còn không đừng bịa chuyện l** người .



Bằng chứng của mình nè :

Tài sản cố định hữu hình của Sông Đà 909 tại thời điểm 30/9/2006


Đơn vị: .1000 VNĐ


[table]



STT
|

Khoản mục tài sản
|

Nguyên giá
|

Khấu hao
|

Giá trị còn lại





I
|

TSCĐ hữu hình
|


|


|







1
|

Nhà cửa vật kiến trúc
|

0
|

0
|

0





2
|

Máy móc thiết bị
|

22.682.696
|

14.785.217
|

7.897.479





3
|

Phương tiện vận tải
|

19.332.300
|

13.981.880
|

5.350.420





4
|

TSCĐ khác
|

351.363
|

322.253
|

29.110





II
|

TSCĐ thuê tài chính
|

1.302.636
|

1.043.008
|

259.627





III
|

TSCĐ vô hình
|

250.000
|

12.500
|

237.500






|

TỔNG CỘNG
|

43.918.994
|

30.144.857
|

13.774.137


[/table]
(Nguồn: Sông Đà 909)




<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Báo cáo tài chính của Công ty được trình bày bằng Đồng Việt Nam (VNĐ), theo nguyên tắc giá gốc và phù hợp với các chuẩn mực Kế toán Việt Nam, Hệ thống Kế toán Việt Nam, và các quy định hiện hành khác về kế toán tại Việt Nam.


<!--[if !supportLists]-->· Tài sản cố định hữu hình được trình bày theo nguyên giá trừ giá trị khấu hao lũy kế. Nguyên giá tài sản cố định hữu hình bao gồm giá mua và toàn bộ các chi phí khác liên quan trực tiếp đến việc đưa tài sản vào trạng thái sẵn sàng sử dụng.<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->· Tài sản cố định hữu hình được khấu hao theo phương pháp đường thẳng dựa trên thời gian hữu dụng ước tính. Thời gian hữu dụng ước tính đối với các nhóm tài sản cố định của công ty như sau:<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Nhà xưởng, vật kiến trúc : 6-25 năm<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Máy móc thiết bị : 6-10 năm<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Thiết bị văn phòng : 3-6 năm<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Phương tiện vận tải : 6-8 năm<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->· Mức lương bình quân của năm 2005: 1.825.716 đồng/người/tháng<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->· Tổng số dư nợ ngắn hạn của Sông Đà 909 tại thời điểm 30/9/2006 là: 30.897.278.817 VNĐ trong đó:<!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Nợ quá hạn : 0 VNĐ. <!--[endif]-->


<!--[if !supportLists]-->o Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước : 616.536.469 VNĐ. <!--[endif]-->


.v.v.












binhvp1102 : 2- Giám đốc và Hội đồng quản trị tự bỏ tiền ra chi phí mua nguyên vật liệu không tính vào giá thành công trình (đây là nói công ty nhỏ có thể làm được) sau đó đẩy giá cổ phiếu lên cao, bán cp đi lấy tiền bù vào cp đã bỏ ra. Vẫn có lãi và rất hợp pháp.






Thời buổi bi giờ , chủ yếu HĐQT & BGĐ bỏ tiền công ty vào túi riêng ...
Nếu ngược lại để công việc được trôi chảy , tránh bỏ lỡ những cơ hội lớn vụt bay mất trng tầm tay thì quá o.k rồi . Đằng này, sau đó còn không hặch toán vào được lại cho Công ty S99 thì lại càng cực tốt [] [:cuoibo]
Mong rằng sắp tới cứ phát huy như thế nhé, nhiều nhiều vào cho CĐ S99 được nhờ .
Chỉ thấy toàn chuyện mấy Công ty CP " bị móc ruột " bỏ túi riêng mà thấy đau cả người , nước đâm chém lũ này thế mà ở S99 còn có chuyện lấy tiền túi riêng làm việc chung sao [:O] . TUYỆT [Y] [Y] [Y]
Thế là còn may đấy , mấy công ty khác bỏ tiền vào túi riêng trong quá trình làm việc mà còn thay phiên nhau bán cổ phiếu đầy ra đó kìa . CP NY nào trên TTCK VN cũng có chuyện này cả .
Bác đừng lo người khác kẹp *** mà hãy lo bác bị " *** kẹp " .
Mà sao không thấy " totin " nói gì về vụ Human thế nhỉ , hay giờ mới phát hiện ra bản thân óc nhỏ mỏ to , tưởng chuyện gì mới đọc sơ qua là đã la toáng lên như phát minh ra cái gì mới lém [:cuoibo]

[/quote]


[Y]


Cầm vài k S99 mà iem cũng ko hiểu về nó lắm, hôm nay nghe bác phân tích mà mát cả ruột []


S99>>>>>>>>4xx up đê?>>>>>>>>>