[B]Quy chế phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên FPT năm 2009Theo Ban nhân sự FIS, quy chế phát hành CPUĐ cho CBNV FPT năm 2009 như sau:Cổ phần ưu đãi dành cho nhân viên có giá phát hành bằng mệnh giá (10.000 VNĐ). Số lượng phát hành cho mỗi CBNV đủ tiêu chuẩn căn cứ theo cấp bậc trong hệ thống cấp bậc mới của FPT. Cụ thể như bảng bên.
[table]



Cấp bậc mới
|
Quyền mua CPUĐ mới


7.3 |
19,100


7.2 |
15,900


7.1 |
12,700


6.3 |
9,500


6.2 |
7,900


6.1 |
6,300


5.3 |
4,700


5.2 |
3,900


5.1 |
3,100


4.3 |
2,300


4.2 |
1,900


4.1 |
1,500


3.3 |
1,100


3.2 |
900


3.1 |
[B]700Theo đó, đối tượng được mua cổ phần ưu đãi (CPUĐ) 2009 sẽ là:· CBNV ký HĐ dài hạn trước 31/12/2007 mà chưa được mua CPUĐ của bất kỳ công ty nào thuộc Tập đoàn FPT (bao gồm cả công ty 100% vốn FPT và công ty cổ phần thuộc FPT, sau đây gọi chung là FPT) hoặc chưa được mua bù CPUĐ của FPT sau khi tăng rank.Với đối tượng này, về điều kiện CBNV ký HĐ dài hạn trước 31/12/2007:- Đối với CB không đủ thâm niên ở công ty thành viên hiện tại nhưng thuyên chuyển từ một công ty 100% vốn FPT khác sang thì được tính cả thâm niên làm việc tại đơn vị chuyển đi.- Đối với CB không đủ thâm niên nhưng thuyên chuyển từ một công ty cổ phần thuộc Tập đoàn FPT sang thì phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Cán bộ quản lý của bộ phận mình về việc cho giữ thâm niên tại đơn vị chuyển đi thì mới được tính thâm niên đó.· CBNV được mời về dưới dạng cầu hiền và thỏa mãn các điều kiện sau:- Rank 4.1 trở lên- Chưa sở hữu CPUĐ của FPT và được lãnh đạo công ty chấp thuận cho quyền mua CPUĐ.- Đã sở hữu CPUĐ của FPT và được lãnh đạo công ty chấp thuận cho quyền mua thêm CPUĐ.Với đối tượng này, lãnh đạo công ty quyết định số lượng CPUĐ được mua cho từng CB cầu hiền căn cứ vào chức danh, thâm niên, thành tích trong thời gian làm việc tại FPT.Các CBNV thuộc đối tượng được mua cổ phần có toàn quyền quyết định có đăng ký mua hay không.