Chào các bạn,


Hôm nay tôi mới "chào sàn" giao dịch Vietstock.


Tôi là một cổ đông VMC và không đồng ý với việc VIMECO phát hành cổ phiếu như đã gửi thư. Có điều tôi đã đến ngay Phòng tài chính ( Tầng 3 nhà E9,Đường Phạm Hùngđể phản đối, thì được anh Ngọc giải thích: vì cán bộ công nhân viên đã tham gia góp vốn từ khi mới thành lập do đó mới mua được giá đó. Chúng ta nên có cách phản ứng tích cực chứ không phải lên đây để than vãn với nhau. Mr. Ngọc cho rằng trên Mạng nói gì thì họ không cần biết ( có nghĩa là họ không đọc forum của chúng ta đâu, mất thời gian. Tôi đề nghị mọi người làm theo cách của tôi. Tôi cho rằngchỉ cần 50 lá thư như thế này đủ làm họ phải chùn tay.


Ngày hôm nay tôi đã gửifax( 04-7848202) đến VIMECOvới nội dung như sau:
Kính gửi ông Lê Công Ích,





Chủ tịch Hội Đồng Quản trị Công Ty VIMECO





Thưa ông,





Nhân dịp năm mới, tôi xin kính chúc ông và gia đình cùng toàn thể cổ đông, cán bộ công nhân viên của công ty VIMECO dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt. Tôi là một cổ đông của công ty, tôi mua cổ phiếu của VIMECO từ ngày đầu lên sàn và giữ cổ phiếu đến nay.


Vừa qua tôi được thông tin là VIMECO gửi thư xin ý kiến cổ đông về việc phát hành thêm cổ phiếu với giá như sau:


Tổng Vinaconex là 11,500 đồng.


Cán bộ công nhân viên là 11,500 đồng.


Cổ đông bên ngoài là: 36,000 đồng.


Do chưa nhận được thư, nên tôi đã đến văn phòng công ty để hỏi và được xác nhận đúng là như vậy.


Thưa ông,


Sau khi nghiên cứu các phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ của các công ty khác cũng như tham khảo ý kiến các chuyên gia và cổ đông VIMECO khác, tôi thấy rằng kế hoạch này chưa hợp lý vì những điểm sau:


1- Nếu công ty phát hành cổ phiếu phổ thông thì các cổ đông đều có quyền như nhau. Giá giao dịch trên thị trường là bình đẳng. Vì vậy sẽ là không công bằng nếu cán bộ công nhân viên và cổ đông bên ngoài phải mua với giá cao hơn 3 lần CBCNV.


2- Năm 2006 và 2007, rất nhiều công ty phát hành thêm cổ phiếu, ví dụ SUDICO (SJS), ITACO (ITA), CII, Cao su Hòa Bình( HRC) …đều phát hành cổ phiếu bằng cách thưởng hoặc bán giá ưu đãi nhưng không có sự phân biệt giữa Cán bộ công nhân viên, cổ đông lớn và cổ đông bé. Như vậy phương án phát hành phân biệt đối xử như thế này sẽ không phù hợp với thông lệ chung và có thể trái luật.


3- Kế hoạch phát hành này tuy có thể tiết kiệm được cho tổng Vinaconex và cán bộ công nhân viên một ít tiền (hoặc thu thêm được một ít từ cổ đông bên ngoài) nhưng sẽ làm cho hình ảnh của công ty không tốt trong mắt nhà đầu tư, và như vậy thưa ông, sẽ ảnh hưởng đến sự tin tưởng của nhà đầu tư vào công ty chúng ta khi biết là công ty chúng ta chỉ coi những cổ đông bên ngoài là cổ đông hạng 2.


4- Mặc dù trong thư nói rằng chỉ khi 75% số cổ đông đồng ý thì phương án mới được thông qua. Tuy nhiên tổng Vinaconex (chiếm tới 51%) và số đông cán bộ công nhân viên là những cổ đông được ưu đãi thì họ sẽ đồng ý với phương án có lợi nhất cho họ. Hơn nữa có bao nhiêu cổ đông khác do không có đủ thời gian hoặc không đồng ý mà bán cổ phiếu đi, thì vẫn được coi là đồng ý ( “đến ngày 6/3/06 nếu không nhận được thư thì coi như cổ đông đã đồng ý”). Như vậy điều kiện này là không có hiệu lực trên thực tế.


5- Tôi có liên lạc với nhiều cổ đông của Vimeco và được biết họ cũng có quan điểm như của tôi. Tôi xin gửi ông đường link với những lời lẽ không đồng tình mà tôi không tiện nêu ra để ông tham khảo.


http://forum.vietstock.com.vn/forums/5/86362/ShowThread.aspx


Với sự chân tình tôi và mong muốn đầu tư lâu dài vào VIMECO tôi xin được viết thư bày tỏ quan điểm với ông vì tôi cho rằng việc không đánh một dấu tickle ( V) trên bản thư xin ý kiến không thể hiện hết quan điểm của nhà đầu tư.


Lời cuối thư tôi xin kính chúc ông mạnh khỏe và lãnh đạo công ty ngày một phát triển, chúc các cán bộ công nhân viên công ty chúng ta thành đạt thịnh vượng.





Kính thư,