VIMECO- "Cậu cả" nhà VINACONEX

[vimco]

Hôm nay, VIMECO tổ chức lễ đón nhận huân chương lao động hạng II của Nhà nước. Tình cờ tôi có đi qua, trông khá hoành tráng. Nói thế nào đi chăng nữa thì thằng VMC này cũng có thực lực và tốcđộ tăng trưởng cũngđáng nểđấy .

[okechungkhoan16]

[table]

[table]


CẬP NHẬT: 24/03/2007 11:08:54
(GMT+7)
[/table]
[table]


[img]./themes/vneconomy2/imgs/line760.gif" border="0" height="5" width="330[/img]


Phát
hành cổ phiếu ưu đãi: Làm gì để bảo vệ quyền lợi của cổ
đông?
[/table]



[table]



[table]



[/table]


Làm thế nào để bảo vệ quyền lợi
cổ đông nhỏ trước làn sóng "phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ điều hành cốt
cán"?

Tại các nước có thị trường chứng khoán phát triển, việc
phát hành cổ phiếu ưu đãi cho lãnh đạo điều hành được thực hiện ra sao? Báo giới
đã có cuộc phỏng vấn bà Đinh Thị Quỳnh Vân - Phó tổng giám đốc
PricewaterhouseCoopers Việt Nam về vấn đề này.

Thưa bà, tại các nước
khác, việc cho phép các cán bộ điều hành mua cổ phiếu với giá ưu đãi thì được
tính như thế nào?

Ở các nước phát triển, phần chênh lệch giữa giá
thị trường của cổ phiếu và giá mua thực tế sẽ được coi là thu nhập của cá nhân
và hạch toán vào chi phí lương của công ty. Đối với các công ty niêm yết, việc
này không khó vì có thể dựa vào thông tin trên thị trường chứng khoán để xác
định giá thị trường của cổ phiếu tại ngày mua.

Theo bà, việc phát
hành cổ phiếu theo giá ưu đãi cho cán bộ điều hành thường được thực hiện theo
những phương thức nào?

Thông thường thì có ba hình thức chính
thường được áp dụng ở các nước phát triển:

- Cấp quyền mua cổ phiếu:
Công ty cho các cán bộ điều hành và nhân viên chủ chốt quyền được mua một số
lượng cổ phiếu nhất định theo một giá nhất định. Thông thường đó là giá thị
trường tại ngày cấp (ví dụ ngày 1/3/2007).

Các cán bộ chỉ được thực hiện
quyền này (nghĩa là mua cổ phiếu) sau một thời gian nhất định (ví dụ sau ngày
28/2/2009) và trong một khoảng thời gian nhất định (ví dụ trước ngày 28/2/2010).
Họ sẽ chỉ phải trả theo giá tại ngày cấp (trong ví dụ này là giá tại ngày
1/3/2007).

Như vậy nếu giá thị trường của cổ phiếu tại ngày họ thực hiện
quyền mua cao hơn giá tại ngày cấp, họ sẽ thực hiện quyền mua cổ phiếu của mình
và được hưởng một khoản lợi nhuận từ việc mua thấp hơn giá thị trường. Nếu giá
thị trường thấp hơn giá tại ngày cấp, người ta sẽ bỏ và không thực hiện quyền
của mình.

Thông thường có khá nhiều điều kiện đi kèm quyền mua cổ phiếu,
ví dụ: chỉ được thực hiện quyền mua cổ phiếu nếu còn làm việc tại công ty tại
thời điểm thực hiện quyền của mình, không được bán quyền mua cổ phiếu, không vi
phạm kỷ luật...

- Cổ phiếu ưu đãi: Công ty cho phép cán bộ mua cổ phiếu
với giá ưu đãi - thấp hơn một tỷ lệ phần trăm nhất định so với giá thị trường.
Các nước có thị trường chứng khoán phát triển đều quy định tỷ lệ giảm giá tối đa
(ví dụ 30% so với giá thị trường). Thông thường thời gian mua được xác định
trước, số lượng cổ phiếu hoặc giá trị cổ phiếu cũng được xác định trước.


- Cấp cổ phiếu: Công ty sẽ cấp một số lượng cổ phiếu nhất định không mất
tiền cho các cán bộ chủ chốt. Thực ra đây là một hình thức thưởng hoặc trả lương
bằng cổ phiếu. Ví dụ - cấp cho mỗi trưởng phòng 1.000 cổ phiếu. Nhưng người thụ
hưởng chỉ được nhận hoặc có quyền sở hữu sau một thời gian nhất định.



[/table]
[/table]

[okechungkhoan16]

Ví dụ ngày cấp cổ phiếu là ngày 1/3/2007. Nhưng số cổ
phiếu này chỉ được chuyển cho người thụ hưởng vào ngày 1/3/2009 và cũng chỉ từ
ngày này người thụ hưởng mới có quyền bán và/hoặc được chia cổ tức. Tương tự, đi
kèm theo việc cấp cổ phiếu là một số điều kiện nhất định.

Có thể có một
số các biến thể khác dựa trên 3 mô hình nêu trên. Hình thức phát hành cổ phiếu
ưu đãi ở Việt Nam là mô hình thứ 2. Tất cả các mô hình này đều nhằm mục đích
khuyến khích các cán bộ nhân viên trong công ty cố gắng hơn, gắn bó và đóng góp
vào sự phát triển của công ty; đồng thời làm tăng giá trị thu nhập của chính họ.


Làm thế nào để đảm bảo được quyền lợi của các cổ đông nhỏ, các cổ
đông không nằm trong ban điều hành trong việc biểu quyết thông qua các phương án
phát hành cổ phiếu ưu đãi cho các cán bộ điều hành chủ chốt?

Gần
đây một số nước đã có những quy định rất chặt chẽ về vấn đề này. Theo chuẩn mực
kế toán, các báo cáo tài chính phải công bố thông tin về thu nhập của hội đồng
quản trị và ban giám đốc bao gồm các khoản thu nhập bằng tiền mặt, cổ phiếu ưu
đãi; quyền mua cổ phiếu; cổ phiếu được cấp và giá trị các khoản lợi ích khác.


Quyền của các cổ đông là phê duyệt/biểu quyết thông qua việc chi trả thu
nhập cho hội đồng quản trị và ban giám đốc - ví dụ: lương cơ bản, các khoản
thưởng (có thể tính theo tỷ lệ %) và các lợi ích khác, hình thức chi trả thu
nhập...

Tại Việt Nam khi các chi phí đối với việc phát hành cổ phiếu
ưu đãi cho cán bộ cốt cán chỉ được coi là một khoản chi phí ẩn thì làm thế nào
để có thể kiểm soát được các khoản chi phí ẩn này?

Để kiểm soát
được thì cần phải có các quy định rõ ràng. Ở đây có thể hiểu là quy định về pháp
luật và quy định của chính các công ty. Thực ra vấn đề mà Việt Nam hiện đang gặp
phải không mới mà đã từng xảy ra ở nhiều nước khác. Chính vì thế mà các nước mới
phải ban hành các quy định để kiểm soát vấn đề này.

Theo bà, tại
Việt Nam, có nên đưa khoản chi phí khi phát hành cổ phiếu ưu đãi cho các cán bộ
điều hành cốt cán vào chi phí kinh doanh hay không?

Về mặt kế toán
và kinh doanh thì đây cũng là một khoản chi phí nên phải được đưa vào chi phí
kinh doanh thì mới hợp lý.

Tôi cũng muốn lưu ý là mặc dù bán theo giá ưu
đãi nhưng theo chuẩn mực kế toán quốc tế, giá bán phải được ghi nhận theo giá
thị trường. Khoản chênh lệch giữa giá thị trường và giá thanh toán sẽ được hạch
toán vào chi phí kinh doanh. Nếu hạch toán đúng theo chuẩn mực kế toán quốc tế
thì sẽ không có chi phí ẩn.

[typ]

[quote user="daututaichinh"]


VIMECO gửi thư xin ý kiến cổ đông về việc phát hành thêm cổ phiếu như sau:
- Tổng Vina: 51% ~ 1.530.000 cp - giá dự kiến 11.5
- CBCNV (01/01/20030): 15,67% ~ 470.000 - giá dự kiến 11.5
- Cổ đông cá nhân hiện hữu: 33,33% ~ 1.000.000 giá dự kiến 36




[/quote]


VMC giá quá rẻ phải không các bác. Tôi thử phân tích Với phương án phát hành này cổ đông sẽ được gì và mất gì. Tôi tính thử phương án phát hành của VC2 mà thấy hơi choáng. Cổ đông bị thiệt nhiều quá nhưng vẫn phải gọi phương án của VMC là cụ.


VMC hiện thời có 3 triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu.


Giá cổ phiếu của VMC giả sử ngày chốt quyền là 100. Giả sử đầu tiên phát hành cho cổ đông hiện hữu 1 triệu cổ phiếu với giá 36.


Giá ngày chốt quyền sẽ là 85,77 nghìn.


Sau khi phát hành cho Tổng vina và cbcnv giá sẽ điều chỉnh còn ~62.92. Vị chi mỗi cổ phiếu sau đợt phát hành cho cổ đông là 4 triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu. sẽ đóng góp cho Vina tổng và CBCNV là (85,77-62,92) . Vậy tổng số chi phí cho Vina tổng và CBCNV sẽ là (85,77-62,92)* 4triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu = 102 tỷ 846 triệu. VMC làm bao nhiêu năm nữa thì lợi nhuận đủ để bù lỗ cho cổ đông nhỉ ? Các bác cứ gậtđầuđồngý cho coi như xong phim. Chúc các bác sáng suốt mà bảo vệ quyền lợi của chính mình.

[vuichoicothuong]

[quote user="typ"][quote user="daututaichinh"]


VIMECO gửi thư xin ý kiến cổ đông về việc phát hành thêm cổ phiếu như sau:
- Tổng Vina: 51% ~ 1.530.000 cp - giá dự kiến 11.5
- CBCNV (01/01/20030): 15,67% ~ 470.000 - giá dự kiến 11.5
- Cổ đông cá nhân hiện hữu: 33,33% ~ 1.000.000 giá dự kiến 36




[/quote]


VMC giá quá rẻ phải không các bác. Tôi thử phân tích Với phương án phát hành này cổ đông sẽ được gì và mất gì. Tôi tính thử phương án phát hành của VC2 mà thấy hơi choáng. Cổ đông bị thiệt nhiều quá nhưng vẫn phải gọi phương án của VMC là cụ.


VMC hiện thời có 3 triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu.


Giá cổ phiếu của VMC giả sử ngày chốt quyền là 100. Giả sử đầu tiên phát hành cho cổ đông hiện hữu 1 triệu cổ phiếu với giá 36.


Giá ngày chốt quyền sẽ là 85,77 nghìn.


Sau khi phát hành cho Tổng vina và cbcnv giá sẽ điều chỉnh còn ~62.92. Vị chi mỗi cổ phiếu sau đợt phát hành cho cổ đông là 4 triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu. sẽ đóng góp cho Vina tổng và CBCNV là (85,77-62,92) . Vậy tổng số chi phí cho Vina tổng và CBCNV sẽ là (85,77-62,92)* 4triệu 5 trăm nghìn cổ phiếu = 102 tỷ 846 triệu. VMC làm bao nhiêu năm nữa thì lợi nhuận đủ để bù lỗ cho cổ đông nhỉ ? Các bác cứ gậtđầuđồngý cho coi như xong phim. Chúc các bác sáng suốt mà bảo vệ quyền lợi của chính mình.





[/quote]


Bác viết chưa rõ ràng lắm nên nhiều người sẽ chưa hiểu hết đâu.


Tôi thì chán mấy anh Vina quá rồi. Chẳng muốn viết nữa. Họ ăn cướp trắng trợn như vậy, mình mua CP của họ, chẳng khác nào nuôi, vỗ béo cho họ trở thành tỷ phú ( Ban lãnh đạo thu nhập khủng khiếp sau vụ này). Mỗi năm họ tăng vốn một lần, rồi mỗi lần họ tăng vốn là một lần họ ăn cướp kiểu này thì các bác lại trở về với túp lều tranh thôi.


Buồn cho mấy bác không tính toán được, cứ thấy giá đang 100k, giá TC giảm về có 62klà kêu RẺ QUÁ, RẺ QUÁ. Trong khi họ không tính nổi là họ phải trả bao nhiêu tiền. Cao hơn cái 62k ấy bao nhiều %. Số còn lại họ mất khôngnó đi đâu, vào túi ai? Rồi những quyền lợi gì của họ đang bị xâm phạm.

[vimco]

Các bác tranh luận rôm rả nhỉ ? Bây giờ trả có phương án nào là chính xác, kể cả phươngán xin ý kiến cổ đông. Theo tôi được biết sẽ có phương án sẽ đệtrình xin ý kiến Đại hội và UBCK như sau:


* Cổ đông sáng lập : quyền mua 1:1 giá 11.5 và hạn chế chuyển nhượng trong 02 năm


* Cổ đông hiện hữu còn lại: 2:1,2 giá 36


Chắc chắn 1 điều : Nhà nước CHXHCNVN là nhà nước Pháp quyền, nơi đó mọi doanh nghiệp được thực hiện những chủ trương mà Pháp luật ko cấm. Quyền lợi cổ đông dc PL bảo vệ, do đó các bác cứ yên tâm.

[KB_tcv]

[quote user="vimco"]


Các bác tranh luận rôm rả nhỉ ? Bây giờ trả có phương án nào là chính xác, kể cả phươngán xin ý kiến cổ đông. Theo tôi được biết sẽ có phương án sẽ đệtrình xin ý kiến Đại hội và UBCK như sau:


* Cổ đông sáng lập : quyền mua 1:1 giá 11.5 và hạn chế chuyển nhượng trong 02 năm


* Cổ đông hiện hữu còn lại: 2:1,2 giá 36


Chắc chắn 1 điều : Nhà nước CHXHCNVN là nhà nước Pháp quyền, nơi đó mọi doanh nghiệp được thực hiện những chủ trương mà Pháp luật ko cấm. Quyền lợi cổ đông dc PL bảo vệ, do đó các bác cứ yên tâm.


[/quote]


Hay quá. Theo bác thế thì HDQT với CBCNV ăn gì?


Nhưng làm gì có chuyện đó với mấy ông VINACONEX!

[okechungkhoan16]

[quote user="okechungkhoan16"]Oke tôi tuy kô có CP của VMC (kô còn CP nào từ 2 tuần nay) thấy rất bất bình và xin góp 1 ý kiến nhỏ cùng các cao thủ :
Nên chăng chúng ta hãy đoàn kết có trật tự và tốt hơn hết các bác hãy thành lập nhóm "Cổ đông hạng 2" cho thành 1 đội ngũ ,có bầu nhóm trưởng của nhóm CD và có bàn thảo trước với nhau trước khi bước vào họp DHCD tới,chắc chắn các bác sẽ dành chiến thắng !
Hãy nên nhớ và luôn luôn nhớ rằng các bác mới chính là người chủ thực sự của CT này.Để cho người làm công vi phạm pháp luật cũng là do các bác kô tống cổ được 1 số bọn cơ hội biết nắm quyền tại CTy khi mà khoảng trống quyền lực của nhà nước đang bỏ ngỏ và CD chưa ý thức được quyền làm chủ của mình.
Chúc các bác đoàn kết và thành công !
[/quote]

[KB_tcv]

Bác nào còn lăn tăn chuyện phát hành nhố nhăng của VC2 và VMC thì nên đọc bài trả lời phỏng vấn bà Đinh Thị Quỳnh Vân - Phó tổng giám đốc PricewaterhouseCoopers Việt Nam mà bác okchungkhoan16 đã post lên ở phía trên ấy. Bài đó rất đáng đọc để hiểu kinh ngiệm từ các thị trường phát triển và minh bạch họ làm thế nào. Từ đó mới hiểu được Vinaconex họ làm có phù hợp thông lệ không.

[bidv]

[quote user="okechungkhoan16"][quote user="okechungkhoan16"]Oke tôi tuy
kô có CP của VMC (kô còn CP nào từ 2 tuần nay) thấy rất bất bình và xin
góp 1 ý kiến nhỏ cùng các cao thủ :
Nên chăng chúng ta hãy đoàn kết
có trật tự và tốt hơn hết các bác hãy thành lập nhóm "Cổ đông hạng 2"
cho thành 1 đội ngũ ,có bầu nhóm trưởng của nhóm CD và có bàn thảo
trước với nhau trước khi bước vào họp DHCD tới,chắc chắn các bác sẽ
dành chiến thắng !
Hãy nên nhớ và luôn luôn nhớ rằng các bác
mới chính là người chủ thực sự của CT này.Để cho người làm công vi phạm
pháp luật cũng là do các bác kô tống cổ được 1 số bọn cơ hội biết nắm
quyền tại CTy khi mà khoảng trống quyền lực của nhà nước đang bỏ ngỏ và
CD chưa ý thức được quyền làm chủ của mình.
Chúc các bác đoàn kết và thành công !
[/quote][/quote]



Chắc anh ôkê vào đây dình lúc tâm lý anh em xập xình bán cho bác giá
dưới 1x phải không? Bác tẩu đi chắc cũng 12x làm đau lòng bao nhiêu
thường dân ha?! Mà chẳng phải thường dân đâu, toàn anh em cán bộ
vinaconex cả đó. (vậy phen này bọn cán bộ nhanh nhảu cũng toi ch* rồi
[])

Nhưng đó là phần thưởng xứng đáng vì anh đã bền tâm với TTCK VN! Nhìn huy hiệu của bác là biết!

Anh em tính toán lại cái, bọn cbcnv và VINA tổng bị giới hạn thời gian
bán, điều này không làm tăng lượng cung của VMC ngoại trừ phần phát
hành thêm cho anh em mình.

Thời gian này rất nhạy cảm và việc bán có thế stop loss ở mức 30% nhưng
để lại không bán thì không những hoà vốn mà còn nghĩ tới một mức giá
tối thiểu 8x sau khi chia chác xong. Thêm nữa khối lượng giao dịch của
VMC trong những phiên vừa rồi là rất thấp, chứng tỏ lượng cung ở mức
giá (giảm gần 30% so với đỉnh) là không nhiều. Chỉ cần thấp hơn một
chút ngáo ộp sẽ chén ngay. Giá 13x nó còn xơi cơ mà!

Năm nay BĐS lên ngôi và cả CK cũng lên ngôi đó anh em!

[muavaban]

Em đầu tư chú này là đầu tư lâu dài với hy vọng như SJS. Các bác xem báo cáo tài chính thằng này còn kinh khủng hơn SJS đấy chứ. Nên việc nó xuống em múc thêm vào.
Đắp chăn chờ độc lập.

[be_Gun_ner]

ăn
cứ Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ ba Công ty Cổ
phần Bê tông và Xây dựng VINACONEX Xuân Mai, họp ngày 18 tháng 03 năm
2007, Hội đồng quản trị Công ty thông báo về việc chi trả cổ tức và bán
cổ phần phát hành thêm như sau:


I.Chi trả cổ tức năm 2006:


-Tỷ lệ cổ tức: 14%/năm.


-Đối tượng được chi trả cổ tức: Tất cả cổ đông trong danh sách chốt đến ngày 31/12/2006.


-Hình thức chi trả cổ tức: Bằng tiền mặt, tính theo từng thời điểm nộp tiền mua cổ phần của cổ đông.


-Thời gian chi trả: Từ ngày 01 đến ngày 15 tháng 04 năm 2007.


-Địa điểm chi trả: Phòng Tài chính kế toán Công ty tại xã Thuỷ Xuân Tiên, Chương Mỹ, Hà Tây.


II.Bán cổ phần phát hành thêm:


1.Cơ cấu và tỷ lệ phát hành thêm: 4.000.000 cổ phần.


-Cổ đông sáng lập chiếm: 35.61%


-Cổ đông hiện hữu chiếm: 56.27%


-Cổ đông là cán bộ công nhân chủ chốt chiếm: 8.12%


2. Mệnh giá 01 cổ phần: 10.000 đồng/01 cổ phần (Mười ngàn đồng trên một cổ phần)


3. Giá bán 01cổ phần: 20.000 đồng/01 cổ phần (Hai mươi ngàn đồng trên một cổ phần).


4. Phương thức bán cổ phần:


-Cổ đông sáng lập được mua theo tỷ lệ: 1/1 cổ phần - Cổ đông sáng
lập sở hữu 01 (một) cổ phần được mua 01 cổ phần phát hành thêm.


-Cổ đông hiện hữu được mua theo tỷ lệ: 1/2 cổ phần - Cổ đông sở hữu 02 (hai) cổ phần được mua 01 cổ phần phát hành thêm.


-Cổ đông là cán bộ công nhân chủ chốt được mua theo danh sách cụ thể do Hội đồng quản trị phê duyệt.

[bidv]

CÁC BÁC BÁN SÀN CHÚ Ý THỜI GIAN CHỐT QUYỀN! MỘT ĐI KHÔNG TRỞ LẠI!

[Bói Cá]

hôm nay em hớt được 500 "bèo" giá có 93.1 thui. Không biết ngày mai "bèo" của em có thành Thóc gạo hay không?

[quynhduy]

bác Bói cá mua được giá đấy là rẻ hơn bình quân giá của em rồi đấy. Các bác nào đi họp thứ 7 (31/3) tới về nhớ post thông tin lên cho ACE nhé. Em cảm ơn các bác trước[]

[emdayma]

[quote user="quynhduy"]bác Bói cá mua được giá đấy là rẻ hơn bình quân giá của em rồi đấy. Các bác nào đi họp thứ 7 (31/3) tới về nhớ post thông tin lên cho ACE nhé. Em cảm ơn các bác trước[][/quote]


VMC: Dời thời gian tổ chức Đại hội cổ đông thường niên



Fri, Mar 30 2007



HASTC



Ngày 29/3/2007, Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội có nhận được công
văn số 331 CV/VIMECO-TCKT ngày 26/3/2007 của Công ty cổ phần Cơ giới,
lắp máy và xây dựng, TTGDCK Hà Nội xin thông báo như sau :


Do
thời gian chuẩn bị gấp và việc gửi thư mời đến các cổ đông không đảm
bảo nên Công ty sẽ dời thời gian tổ chức Đại hội cổ đông thường niên
năm 2007 đến ngày 14 tháng 4 năm 2007.


Công
ty sẽ tiến hành gửi thư mời và thông báo các thủ tục chi tiết có liên
quan đến các cổ đông cũng như thông báo rộng rãi trên các phương tiện
thông tin đại chúng và trên Website của Công ty (www.vimeco.com) để các cổ đông tiện theo dõi và đăng ký dự họp.


Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội xin trân trọng thông báo ./.

[emdayma]

VMC: Dời thời gian tổ chức Đại hội cổ đông thường niên



Fri, Mar 30 2007



HASTC



Ngày 29/3/2007, Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội có nhận được công
văn số 331 CV/VIMECO-TCKT ngày 26/3/2007 của Công ty cổ phần Cơ giới,
lắp máy và xây dựng, TTGDCK Hà Nội xin thông báo như sau :


Do
thời gian chuẩn bị gấp và việc gửi thư mời đến các cổ đông không đảm
bảo nên Công ty sẽ dời thời gian tổ chức Đại hội cổ đông thường niên
năm 2007 đến ngày 14 tháng 4 năm 2007.


Công
ty sẽ tiến hành gửi thư mời và thông báo các thủ tục chi tiết có liên
quan đến các cổ đông cũng như thông báo rộng rãi trên các phương tiện
thông tin đại chúng và trên Website của Công ty (www.vimeco.com) để các cổ đông tiện theo dõi và đăng ký dự họp.


Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội xin trân trọng thông báo ./.

[MTT]

Chào các bác. Hôm trước (28/3) em vừa mới lên tầu VMC. Các bác cho em hỏi chút :

- Em có được đi họp DHCD của VMC hôm tới (14/4) không ?

- Em có quyền mua CP mới khi VMC phát hành tăng vốn thời gian tới không ?

Bác nào biết trả lời giúp em nhé. Cám ơn các bác nhiều.

[muavaban]

THế là lại fải đợi thời kỳ bùng nổ VMC thêm 14 ngày nữa. Cơ hội 14 ngày dành cho những ai có tầm nhìn xa.

[hangseng]

[quote user="MTT"]
Chào các bác. Hôm trước (28/3) em vừa mới lên tầu VMC. Các bác cho em hỏi chút :

- Em có được đi họp DHCD của VMC hôm tới (14/4) không ?

- Em có quyền mua CP mới khi VMC phát hành tăng vốn thời gian tới không ?

Bác nào biết trả lời giúp em nhé. Cám ơn các bác nhiều.
[/quote]


Đi họp thì không vì đúng ra hôm 31 là họp rồi!


Hưởng quyền thì chắc chắn bạn ạ vì phải sau đại hội cổ đông mới chốt quyền mua thêm. Sẽ phải thông báo trên hastc!