Bảo Minh tổ chức Hội nghị sơ kết HĐKD 6 tháng đầu năm 2008


Ngày 18/7/2008 tại Tp. Vũng Tàu, Tổng Công ty cổ phần Bảo Minh đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2008. Tham dự hội nghị có đại diện HĐQT, Ban Điều hành và toàn thể Giám đốc các công ty thành viên.


Tại hội nghị, Tổng Giám đốc Trần Vĩnh Đức đã trình bày báo cáo sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2008. Báo cáo nhận định tình hình kinh tế trong 6 tháng đầu năm có nhiều biến động bất lợi như tăng trưởng GDP giảm, lạm phát tăng cao, đầu tư nhà nước bị trì hoãn, đời sống nhân dân gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, thị trường bảo hiểm tiếp tục tăng trưởng với tổng phí bảo hiểm phi nhân thọ 6 tháng đạt ~ 5.490 tỷ đồng. Trong tình hình cạnh tranh gay gắt, với sự nỗ lực của toàn thể CBNV trong hệ thống, Bảo Minh đã đạt được doanh thu 1.079 tỷ đồng, bằng 58% kế hoạch năm, tăng trưởng 22% so với cùng kỳ năm trước,. Bảo Minh đang tiến hành hoàn thiện phương thức và mô hình quản lý hoạt động kinh doanh, đổi mới chính sách tiền lương, thực hiện việc khoán định mức chi phí song song với việc đẩy mạnh việc hợp tác toàn diện với đối tác chiến lược nước ngoài – tập đoàn AXA.


Bên cạnh các kết quả đã đạt được, báo cáo cũng nêu ra một số tồn tại cần được khắc phục trong thời gian tới, tập trung chủ yếu vào việc giảm tỷ lệ bồi thường, chi phí quản lý, chi phí bán hàng.


Với mục tiêu hoàn thành vượt mức kế hoạch doanh thu năm 1850 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 136 tỷ đồng, đồng thời thực hiện thành công việc hoàn thiện mô hình quản lý theo hướng chuyên nghiệp và hiệu quả, Tổng công ty đã đề ra các giải pháp rất cụ thể, được thể hiện qua bản kết luận Hội nghị.


Trong phần báo cáo chuyên đề, ông Phạm Xuân Phong, Phó Tổng Giám đốc đã trình bày trước hội nghị tham luận “Quản lý bồi thường tại Bảo Minh – thực trạng và giải pháp”. Qua phân tích kết quả kinh doanh từ năm 2005 đến nay, bản tham luận đã nêu một số tồn tại và nguyên nhân dẫn đến tình hình bồi thường ngày một tăng cao trong những năm gần đây. Với mục tiêu làm giảm tỷ lệ bồi thường, tiến tới kinh doanh hiệu quả, tham luận đã đưa ra nhiều giải pháp về công tác quản lý. Cụ thể như tách riêng công tác khai thác, giám định, bồi thường; tin học hóa công tác bồi thường để tăng cường năng lực quản lý; quy định tiêu chuẩn cán bộ bồi thường; kiểm soát giá cả và năng lực các nhà cung cấp; có các biện pháp chế tài, kỷ luật trong quá trình thực hiện.


Sau một ngày làm việc thảo luận sôi nổi, Hội nghị sơ kết đã kết thúc trong không khí vui tươi của Lễ trao giấy khen của Tổng Công ty cho những tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua 6 tháng đầu năm 2008.


Bao Minh Website