Lên sàn cũng phải chọn thời điểm chứ, bài học GTA, TRC, VNE...còn đó.


Bác Tuân vừa phát biểu sáng nay trên bản tin tài chính về Vinaconex, Vinaconex hiện đangtiến thành thủ tục để lên sàn HN. (Theo rumour thì không thể sớm hơn tháng 11 năm nay.) Bác nào nhiều tiền thì bình quân giá giảm đi, giờ có 60, 61 thôi mà. Hiện giờ nhiều bác bất bìnhvì lộ trình lên sàn không công bố rõ ràng, hơn nữa đang bị áp lực trả nợ nên phải bán giá 6x;lượng cung này không có nhiêề đâu. Tây thì khoái Vina nhng ko chơi OTC mà


http://vneconomy.vn/?home=detail&pag...mp;pageid=1431





-------------------------------------------------------------------------


“Tổng công ty đầu tiên hoàn thành cổ phần hóa”

(Ông Nguyễn Văn Tuân, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng công ty Vinaconex)

“Tổng công ty đã chủ động thí điểm cổ phần hóa hai đơn vị thành viên trong 2000-2001. Trên cơ sở những kinh nghiệm tích lũy được qua quá trình làm thí điểm, tổng công ty đã tiến hành cổ phần hóa thành công toàn bộ 30 đơn vị thành viên.

Thực tiễn cho thấy, các công ty đều phát triển nhanh, vững chắc và hiệu quả. Doanh thu bình quân tăng từ 15-30%, tỷ suất lợi nhuận trên vốn điều lệ đạt bình quân 35-40%, có đơn vị đạt 65%. Thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng hàng năm từ 10-30%, cổ tức đạt từ 13-17%. Đầu tư tài sản cố định tăng đáng kể về số lượng và chất lượng giúp doanh nghiệp mở rộng qui mô sản xuất, đa dạng hóa sản phẩm.

Một số doanh nghiệp thành viên của Vinaconex đã và đang hội đủ các điều kiện để lên sàn giao dịch. Hiện tại có ba đơn vị thành viên niêm yết cổ phiếu tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội.

Ngày 21/6/2007 đã diễn ra lễ chuyển giao Tổng công ty Vinaconex sang Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam - Vinaconex. Hiện nay Vinaconex đang tiến hành các thủ tục cần thiết để niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội.

So với trước thời điểm cổ phần hóa, qui mô vốn điều lệ của Vinaconex tăng 50% lên 1.500 tỷ đồng, tạo cơ hội cho tổng công ty gia tăng hoạt động đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh. Cơ chế quản lý sau cổ phần hóa chuyển biến tích cực theo hướng nâng cao quyền tự chủ doanh nghiệp.

Quan hệ trong nội bộ chuyển từ tính chất hành chính sang kinh tế, tổ chức bộ máy quản lý điều hành gọn nhẹ, hiệu quả. cán bộ công nhân viên với tư cách cổ đông bước đầu đã tích cực tham gia vào hoạt động quản lý, phát triển thương hiệu của tổng công ty.”