Em cũng đồng ý với quan điểm của bác anhphast về cách đánh giá 1 doanh nghiệp trước khi đầu tư là phải dựa vào tiềm năng và giá trị thực của nó, nhưng đôi khi cũng cần xem xét đến nhân lực (lãnh đạo của công ty đó), tai sao giá trị của nó cao vậy, tiềm năng của nó tốt thế mà giá lại rẻ mạt thế? Đôi khi TT cũng có cái nhìn không đúng về cty nhưng chẳng nhẽ tất cả mọi người đều vậy? Thường người ta nhìn vào doanh thu và tốc độ phát triển của công ty, mà cái này phụ thuộc nhiều vào yếu tố: người lãnh đạo. Nói như vậy cũng hơi cầu toàn, nhưng nếu có thể đánh giá được đội ngũ LĐ của cty đó thì quá tốt.


Cứ theo bác anhphast mà đầu tư thì yên tâm là có cơm ăn. [Y]


Mà các bác khác đâu không lên tiếng, cứ để em với bác pha nói với nhau thế này ah?