Bác nhận xét về mặt nhân sự Rất Chuẩn. Cty có phát triển bền vững hay không , nhân sự giữ vai trò quyết định.

Hôm nay đua lệnh ATO không lại với nhân viên cty ck.


[quote user="quangngo30"]

[quote user="THD"]

[quote user="quangngo30"]


Thay mặt anh em trên tàu , xin chúc mừng các đồng chí sáng nay chen lấn thành công để cùng chinh phục các đỉnh cao mới .


Ngày mai là 5x , tuần sau là 6x , tuần tới nữa là 7x ...Để tàu nhanh chóng phi đến ga 100 ,HCM nên thay dần máu ...Tôi cho rằng đây là điều rất tốt . Là điều kiện cần thiết để HCM phi mạnh mẽ trong thời gian tới ...


Nào tiếp tục tiến lên , chúng ta mới đi 1/2 đoạn đường mà thôi ...



[/quote]

Lệnh Mua thỏa thuận đang ở mức 2 phiền trần. Vậy mừ không ai bán...

[/quote]

Thật tình mà nói . Nếu so HCM và SSI thì HCM phải cao hơn SSI ít nhất là 10k/cổ .

Nếu
TT nhìn nhận HCM có vị trí số 2 trong lĩnh vực CK , nhìn vào thặng dư ,
đặc biệt là EPS năm 2009 thì khả năng cổ đông HCM sẽ được hưởng chia
thặng dư để nâng vốn là điều chắc chắn . Nên nhớ HCM vốn còn rất bé so
với SSI( 390tỷ/1700 tỷ ). Theo thông tin mà tôi nắm chính xác khả năng năm 2009 EPS của em nó tầm 8k ( Chỉ tiêu này là rất khiêm tốn ) .

Các công ty CK hoạt động hiệu quả là nhờ tập thể nhân sự . Thế mới thấy bộ sậu chủ chốt HCM hiện nay là đỉnh rồi .

Tôi tin giá HCM sẽ vượt qua mặt SSI trong thời gian tới . Chỉ xét cơ cấu cổ đông HCM thoai thì dễ dàng lý giải cho việc tăng trần 10 phiên nữa . [/quote]