[quote user="moi_choi_ck"]


[quote user="sonvocar"]




Trả cổ tức:



Cuối 2008 đã trích 14%, sang 2009 định trích 16%, tổng 30%, thế là ok rồi(giá 3x, cổ tức 3N=10%). Công nhân làm nghề này vất vả lắm, trích quỹ phúc lợi, khen thưởng 16% là để bù đắp lại sức lao động, mong các bác thông cảm cho, đừng thắc măc nữa.


[/quote]


bác định bênh cái thằng cty than củ chuối này à


Việc công nhân vất vả đã có lương, phụ cấp ngành nghề. Về nguyên tắc, không được lẫn lộn chuyện lương với thưởng. Nếu bác có cty hay làm giám đốc thì bít ngay. Hơn nữa cái vụ quĩ khen thưởng 16% cũng không phải nhiều, chấp nhận được, cái quĩ đầu tư phát triển kia mới là chính.



Đây là giải trình của cty nhé (làm tròn số)


Lợi nhuận sau thuế: 82 tỷ


Trả cổ đông - 14,5 tỷ


Quĩ khen thưởng phúc lợi (16,6%) - 13,7 tỷ


Thưởng ban điều hành cty: 200 triệu


Bổ xung vốn điều lệ: 4,1 tỷ - cái củ chuối gì thế này. Tăng vốn thì phát hành thêm cổ phiếu thưởng đi, rồi bút toán chuyển sang


Quĩ đầu tư phát triển: Gần 50 tỷ



Hiện nay THT chủ yếu khai thác than lộ thiên, 5-6 năm nữa mới chuyển sang hầm lò. Đầu tư cái gì, định phát triển cái gì ở đây.
Checked here[/quote]


Bẫy của các CTCK mờ, lạ gì. Đến khi nó xả hàng thì chết lụt cả lũ. Nó nhập từ khi giá 13 đến 14.