TH1 - Tuyệt Hảo để đầu tư

[timxanhvangdo]

Toi da mua duoc may chuc nghin co phieu TH1 gia 61-64 tu hai hom truoc roi. Chat che, ky tinh di den tung noi giam sat cu the nhu toi ma mua duoc gia nay thi qua nay TH1 len la chac roi. Tan dung cac bac, cac chu cu lam gia , anh em cung len loi vao cac lan song xanh sap toi se ban duoc gia cao. Ma TH1 , hay phi nhanh len.

[Eric Catona]

Toi da mua duoc may chuc nghin co phieu TH1 gia 61-64 tu hai hom truoc roi. Chat che, ky tinh di den tung noi giam sat cu the nhu toi ma mua duoc gia nay thi qua nay TH1 len la chac roi. Tan dung cac bac, cac chu cu lam gia , anh em cung len loi vao cac lan song xanh sap toi se ban duoc gia cao. Ma TH1 , hay phi nhanh len.

Bác số hên quá, tớ mua hôm chốt 64-65 còn phải chờ đợi bao nhiêu ngày còn bác mua sau lại được giá rẻ quá, bác lãi to roài cp về bác nên chốt lời ngay đi cho chắc ăn.

[cungkiemloi]

Trước những năm 2006, khi chưa mấy ai hiểu rõ cổ phần, cổ phiếu là gì, được biết anh HTK đã có ý định làm cổ phần hóa doanh nghiệp. Cho đến khi nhận cương vị mới, anh mới tự quyết định được và quyết tâm làm cổ phần hóa thực hiện chuyển đổi Công ty XNK Tổng hợp I thuộc Bộ Thương Mại sang thành Công ty CP XNK Tổng hợp I Việt Nam. Thời điểm đó, Ban lãnh đạo Công ty vận động anh chị em trong Cty góp vốn mua cổ phần bằng các buổi họp gặp gỡ vận động, bằng công văn gửi về từng phòng Ban, chi nhánh, xí nghiệp, nhưng thời điểm trước năm 2006, anh chị em còn "tơ mơ" với cổ phần, cổ phiếu nhiều lắm nên Tổng giám đốc và Ban lãnh đạo vận động cũng gặp nhiều khó khăn. Cho đến giờ kể cả những cổ đông vẫn đang nắm giữ cổ phiếu TH1, kể cả những người đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 đều đang có giá trị bằng tiền, bằng hiện vật lớn sinh sôi từ vốn góp ban đầu. Tôi thấy TGD và Ban lãnh đạo Cty quyết định cổ phần hóa chỉ chậm một vài tháng, các cổ đông lúc bấy giờ chắc sẽ phải mua giá trị doanh nghiệp ít nhất là phải trên 35.000 đến 45.000, đồng/CP giống như bên Bảo Việt, NH Vietcombank và rất nhiều đơn vị cổ phần hóa sau TH1 chỉ một vài tháng.

Tận dụng thời điểm chưa mấy ai biết đến cổ phần, cổ phiếu, tận dụng cơ chế của Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp chuyển đổi cổ phần hóa thời điểm đầu năm 2006 trở về trước sẽ được miễn 100% thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong 2 năm đầu tiên sau cổ phần và được giảm 50% thuế thu nhập doanh nghiệp 2 năm tiếp theo, tức là Nhà nước ưu đãi miễn giảm thuế thu nhập DN 4 năm liền và quy định số thuế TNDN được miễn giảm nhằm đầu tư phát triển Công ty, sau này sẽ được chia cho các cổ đông góp vốn). Cho nên, TGD HTK và Ban lãnh đạo đã quyết tâm làm cổ phần hóa doanh nghiệp. Cho đến giờ, bản thân tôi và nhiều người lao động, các cổ dông khác vẫn còn tiếc vì nếu mua đúng số mà TGD và Ban lãnh đạo vận động lúc bấy giờ thì chắc chắn bất cứ ai được nắm giữ cổ phiếu TH1 , và những cổ đông đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 cũng đều có giá trị rất lớn tạo nên từ vốn góp cổ phần, và cổ phiếu TH1 sẽ vẫn còn có giá trị lớn dần theo thời gian.

Quyết định cổ phần hóa doanh nghiệp đúng thời điểm đúng là chiến công đầu tiên của "Sếp" và BLD Cty.

Bác này nói rất hay mới xả 40-50k giá 71 có khác,còn 70k nữa khi nào 80 bác ra quân chắc sẽ có bài hay hơn nữa!

[AandF]

Bác này nói rất hay mới xả 40-50k giá 71 có khác,còn 70k nữa khi nào 80 bác ra quân chắc sẽ có bài hay hơn nữa!

Rất tiếc tôi mới đi làm được hơn 9 năm thôi, vì phải lo việc lớn của g.đình đúng thời điểm TH1 đang chốt trên OTC nên tôi đành phải chuyển nhượng cổ phiếu, giờ chỉ có trái phiếu chuyển đổi trong năm 2010 thôi. Tôi tham gia không phải để bán cổ phiếu đâu Bác ạ. Vì thấy mọi người tham gia trên Topic bàn bạc nhiều vấn đề về TH1 nên tôi tham gia chia sẻ những vấn đề mà tôi hiểu được thôi.

[no_pain_no_gain]

Sau khi đọc các Topic ở trên diễn đàn, thực hiện tổng hợp những vấn đề đã đưa ra từ nhiều người quan tâm đến cổ phiếu TH1. Với sự tính toán, theo dõi, tìm hiểu, nhìn nhận của riêng cá nhân tôi - một chuyên viên bình thường, xin chia sẻ một số vấn đề như sau :

- Nhận thấy cách quản lý nhân sự tại TH1, trong quá trình quản lý đã có sàng lọc lựa chọn nhân sự có trình độ Đại học chính quy trở lên, có kinh nghiệm, có sự đào tạo lâu dài để tạo đà phát triển cho tương lai. Tuy rằng cơ chế cũ để lại cũng còn có một số bất cập- một số nhân lực không đáp ứng được công việc hiện Cty yêu cầu, có một số nhân lực do nhu cầu công việc của Cty cho nên trong quá trinh quản lý đã thấy rõ Ban lãnh đạo đã có sự vận động, điều chuyển công tác cho phù hợp nhưng còn chưa thực hiện được dứt điểm với một số đối tượng do chính sách ổn định nội bộ cũng là mục tiêu quan trọng. Hơn nữa những cán bộ này đa số lớn tuổi, đã công tác nhiều năm, thời gian tới họ cũng sẽ được về hưởng chế độ nghỉ hưu khi hết tuổi lao động.

Trong đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi 2009 vừa qua, HDQT và Ban GD thông qua DHCD cổ đông đã có chính sách phát hành một phần tỷ lệ nhỏ trong tổng số trái phiếu phát hành thực hiện chính sách nhằm giữ nhân lực đang đào tạo, nhân lực trẻ mới tuyển dụng được mua 160 trái phiếu, không được chuyển nhượng trái phiếu trong 1 năm, nếu chuyển công tác cty sẽ thực hiện mua lại để nhân lực gắn bó, phát huy và đóng góp cho sự phát triển lâu dài của Công ty.

- TSCD Cty TH1 đã được tăng lên dần theo thời gian, thời điểm bắt đầu cổ phần hóa có gần 1,8 triệu cổ phiếu Eximbank từ khi Bác Mai Văn Dâu góp vốn vào EIB thời điểm ngân hàng mới thành lập, Cty TH1 đã đầu tư thêm 5 lần, cộng cả phần được EIB chia cổ tức bằng cổ phiếu, đến nay TH1 có 11 triệu cổ phiếu EIB. Đọc bản cáo bạch EIB về dự kiến chia lợi nhuận từ nguồn thặng dư vốn cổ phần 3 năm liền kề của EIB từ năm EIB lên sàn niêm yết (năm 2009) thì giá bình quân 1 cổ phiếu EIB cty TH1 nắm giữ đang tiến về gần sát mệnh giá .

TSCD tăng thêm sau cổ phần là 12.000m2 kho Liên Phương từ khi địa phận tỉnh Hà Tây chưa chuyển thành thủ đô Hà Nội. Các tài sản khác đã được sửa chữa lớn, xây thêm văn phòng làm việc, kho bãi cho thuê và chắc chắn các tài sản, khu bãi đất trống, văn phòng sẽ tiếp tục được xây dựng trở thành khu kho lớn cho thuê, khu văn phòng làm việc cao tầng cho các tổ chức, cá nhân thuê, các khu căn hộ chung cư cao tầng để bán.

- Tòa nhà 53 Quang Trung, Cty TH1 góp vốn LD tỷ lệ 40% cùng một đối tác Singgapo thành lập Cty LD phát triển Đệ Nhất kinh doanh cho thuê văn phòng tại số 53 - phố Quang Trung - Hà Nội. Năm 2009, Cty đã thực hiện điều chỉnh một số điều khoản hợp đồng vay vốn nhằm giảm lớn các chi phí liên quan đến khoản vay, thay đổi phù hợp tiêu thức quản lý, kinh doanh thực tại của Cty TH1. Tổng vốn vay hiện chỉ còn dư nợ ngân hàng 3 triệu USD, dự kiến 2012 trả hết nợ vay ngân hàng-khoản vay phát sinh từ khi xây dựng tòa nhà 53-Quang Trung. Phần lợi nhuận sau thuế sẽ được chia theo tỷ lệ các bên góp vốn.

- Hiện vốn lưu động bằng tiền của TH1 dư khoảng gần 37 tỷ, chưa bao gồm trái phiếu phát hành thành công, điều này TH1 có thể xây xong móng khu văn phòng và căn hộ ở 130-Nguyễn Đức Cảnh mà không cần đến vốn vay.

- Hoạt động XNK năm 2009, cty TH1 lãi khoảng trên 23 tỷ, phần lãi này chưa bao gồm chi phí lương. Cty trích lập quỹ lương chi cho năm 2009, trích lập 17% quỹ lương phải trả dự phòng chi năm 2010 , tính đúng theo đơn giá tiền lương là 500.000, đồng/1 triệu đồng LN đã được thông qua ĐHCĐ để được chi trả lương cho người lao động và theo đúng thông tư 130/BTC ban hành tháng 12/2008 của Bộ Tài Chính. Như vậy Cty không chi lương từ số tiền thu được phần lợi nhuận hoạt động tài chính và LN từ các nguồn khác.

- Các ngân hàng TH1 đang quan hệ : Sở GD NH Vietcombank, Eximbank-CN Hà Nội, Eximbank Đống Đa, Hội sở NH đầu tư và phát triển VN, Techcombank-T.tâm GD Hội sở, NH Công thương-CN Hà Nội, NH NN và PTNT VN-CN Hoàng Mai, NH ANZ-Mỹ , NH HongKong, NH Mitsu-Nhật, NH Quốc Tế, ... và nhiều ngân hàng khác. Nếu tính tổng hạn mức tín dụng hàng năm được ngân hàng chấp nhận cho vay thì Cty TH1 có số hạn mức tín dụng được chấp thuận ký kết lên tới trên 2.000, tỷ đồng. Trong quá trình quan hệ với các ngân hàng, Cty TH1 lựa chọn từng thời điểm để tận dụng những ưu thế của từng ngân hàng có dịch vụ tốt nhất đem lại hiệu quả cho việc phát triển vốn. Hiện tính qua 5 năm gần nhất, vòng quay vốn Cty TH1 đạt trên 3 vòng, khả năng thanh toán nhanh đạt >=1, khả năng thanh toán nợ đến hạn luôn đạt > 1. Đánh giá năng lực tài chính Cty TH1 luôn lành mạnh.

- Về quản lý rủ ro công nợ, hàng tồn kho : Do yếu tố khách quan đem lại như thị trường biến động giá cả, thay đổi chính sách chế độ của Nhà nước, do khách hàng gặp khó khăn về tài chính có thể xẩy ra đối với bất cứ đơn vị kinh doanh nào. TH1 có thế mạnh là có bạn hàng truyền thống, hợp tác lâu năm, khách hàng mới khai thác cũng đều có năng lực về tài sản cố định, tài sản lưu động với giá trị lớn, các khách hàng đều do trực tiếp TGD và Ban lãnh đạo cùng phòng KD trực tiếp đi tìm hiểu và TH1 luôn nắm giữ tài sản của khách hàng khi ký kết các hợp đồng nhập khẩu ủy thác . Hiện tại Cty TH1 có 2 khoản nợ khó đòi từ năm 2005, 2006, mặc dù nắm giữ ô tô, giấy tờ sở hữu đất đai của khách hàng nhưng do chưa chuyển Tài sản sang tên Cty TH1 nên năm 2007 đến nay Cty vẫn trích lập dự phòng phải thu khó đòi 50, 70% giá trị khoản nợ theo đúng thông tư 13/BTC, số trích lâp là hơn 3 tỷ thể hiện chỉ tiêu 139 trên bảng cân đối kế toán đã được kiểm toán. Cty cũng đã thông qua ĐHCĐ trích lập được khoản dự phòng rủi ro tài chính là 8,8 tỷ thể hiện chỉ tiêu số 418 tại bảng CĐKT toàn Cty.

- Công tác quản lý tài chính của TH1 luôn được TGĐ cùng các bộ phận liên quan rà soát hàng ngày, hàng kỳ để điều tiết đầu tư, hay kinh doanh, thu hồi nợ, trả nợ, gửi tiết kiệm, tận dụng thay đổi tỷ giá ngoại tệ đồng USD từ hàng xuất khẩu về có tính toán để tạo thêm nguồn doanh thu tài chính ngoài nguồn doanh thu từ bán hàng và cung cấp dịch vụ. Cty TH1 còn kiểm soát chi phí theo từng khoản mục, từng bộ phận và có so sánh giữa các kỳ xét tăng giảm có phù hợp với các chỉ tiêu liên quan ở trong từng bộ phận, đánh giá chung toàn Công ty tìm ra giải pháp khắc phục và phát huy tinh hiệu quả.

- Vốn điều lệ TH1 hiện tại là: 88,9 tỷ đồng, quỹ đầu tư phát triển và thặng dư vốn cổ phần tổng cộng: 84,4 tỷ, LN năm 2009 dự kiến đạt: 77 tỷ đồng.

Ngoài việc tăng thêm giá trị tài sản, đóng góp ngân sách nhà nước mỗi năm từ 40 - 55 tỷ đồng, đóng góp hàng năm vào các quỹ hỗ trợ, quỹ từ thiện, quỹ phát triển giáo dục, trả lưong, thưởng đầy đủ cho người lao động. Công ty hiện đang đào tạo, giữ nhân lực năng động, nhiệt tình đóng góp, có trình độ để phát triển nguồn nhân lực, Cty TH1 cũng tạo thêm lên được nhiều mối quan hệ sâu rộng với các đối tác bên ngoài.

Với sự tính toán, theo dõi, hiểu và nhìn nhận của riêng cá nhân, với các chỉ số EPS và P/E mà các tổ chức, cá nhân đã phân tích. Một chuyên viên bình thường, tôi không dám và không thể đưa ra giá cổ phiếu TH1, vì giá cổ phiếu ngoài yếu tố giá trị thực, một phần cũng là do xu thế thị trường và sự quan tâm của các nhà đầu tư tạo nên giá trị. Nhưng tôi nghĩ số cổ phiếu TH1 đang lưu hành 8,9 triệu CP, kể cả số trái phiếu chuyển đổi vào gần cuối năm 2010-tăng thêm số cổ phiếu lên gần 12,6 triệu cố phiếu (vốn điều lệ tăng lên tương ứng là 126 tỷ đồng) thì cổ phiếu TH1 sẽ vẫn tiếp tục có giá trị trong tương lai và tôi nghĩ vẫn nhiều người lao động mong muốn gắn bó với TH1, nhất là lớp trẻ khi họ nhìn rõ TH1 ngày một phát triển đi lên.

Cty TH1 lên sàn niêm yết sẽ thu hút nhiều nhà đầu tư là các tổ chức, cá nhân có thiện chí tốt đẹp để sẽ cùng đóng góp sức mạnh về nguồn vốn, tài sản, trí tuệ, nguồn nhân lực, cũng như tạo thêm được nhiều mối quan hệ tốt đẹp, cùng học hỏi được nhiều vấn đề, nhiều lĩnh vực mới ở mỗi bên để TH1 ngày càng phát triển mạnh mẽ.

TH1 đã tính toán rất kỹ khi phát hành TPCD mà ko phát hành cổ phiếu để tránh làm giảm EPS. Đến năm 2010 khi TPCĐ thành CP thì doanh thu và LN của Nguyễn Đức Cảnh đã được hạch toán, TH1 vẫn có thể đạt EPS 8k trên vốn điều lệ mới

[Eric Catona]

TH1 đúng là cp tốt bác nào múc trước chốt 64-65 giờ bán vẫn còn có lời trong khi thời điểm đó múc trên sàn tính đến giờ toàn vỡ mồm khoảng 10-20% roài !

[AandF]

Trước những năm 2006, khi chưa mấy ai hiểu rõ cổ phần, cổ phiếu là gì, được biết anh HTK đã có ý định làm cổ phần hóa doanh nghiệp. Cho đến khi nhận cương vị mới, anh mới tự quyết định được và quyết tâm làm cổ phần hóa thực hiện chuyển đổi Công ty XNK Tổng hợp I thuộc Bộ Thương Mại sang thành Công ty cổ phần XNK Tổng hợp I Việt Nam. Thời điểm đó, Ban lãnh đạo C.ty vận động anh chị em trong C.ty góp vốn mua cổ phần bằng các buổi họp gặp gỡ để vận động, bằng công văn gửi về từng phòng ban, chi nhánh, xí nghiệp, nhưng thời điểm trước năm 2006, anh chị em còn "tơ mơ" với cổ phần, cổ phiếu nhiều lắm nên Tổng giám đốc HTK và Ban lãnh đạo cũng gặp nhiều khó khăn.

Cho đến giờ kể cả những cổ đông vẫn đang nắm giữ cổ phiếu TH1, kể cả những người đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 đều đang có giá trị bằng tiền, bằng hiện vật lớn sinh sôi từ vốn góp ban đầu. Tôi thấy TGĐ và Ban lãnh đạo Cty quyết định cổ phần hóa chỉ chậm một vài tháng thôi, các cổ đông thời điểm cuối năm 2005, đầu năm 2006 lúc bấy giờ chắc sẽ phải mua giá trị doanh nghiệp ít nhất là phải từ 35.000 đến 45.000, đồng, thậm chí 110.000, đồng/cổ phiếu trở lên giống như bên Bảo Việt, bên NH Vietcombank và rất nhiều đơn vị khác cổ phần hóa sau TH1 chỉ cách sau đó một vài tháng.

Tận dụng thời điểm chưa mấy ai biết đến cổ phần, cổ phiếu, tận dụng cơ chế của Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp chuyển đổi cổ phần hóa thời điểm đầu năm 2006 trở về trước sẽ được miễn 100% thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong 2 năm đầu tiên sau cổ phần và được giảm 50% thuế thu nhập doanh nghiệp 2 năm tiếp theo, tức là Nhà nước miễn giảm thuế thu nhập doanh nghiệp 4 năm liền và quy định rõ số thuế TNDN được miễn giảm nhằm đầu tư phát triển Công ty, sau này sẽ chia cho các cổ đông góp vốn. Cho nên TGĐ và Ban lãnh đạo đã quyết tâm làm cổ phần hóa doanh nghiệp.

Cho đến giờ bản thân tôi và những người lao động trong Cty, các cổ đông sáng lập vẫn còn thấy tiếc vì nếu mua đúng số mà TGĐ và Ban lãnh đạo vận động năm 2005 - thời điểm lúc bấy giờ thì chắc chắn bất cứ ai được nắm giữ cổ phiếu TH1, và những cổ đông đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 cũng đều có giá trị rất lớn tạo nên từ vốn góp cổ phần; Và chắc rằng cổ phiếu TH1 sẽ còn tiếp tục có giá trị lớn dần lên theo thời gian.

[1969thanh]

tuần đến sẽ thấy được sức mạnh của TH1 các cụ nhé!

[Bigbang]

tuần đến sẽ thấy được sức mạnh của TH1 các cụ nhé!

He..he..chính xác. Lợi nhuận dự kiến 6 tháng đầu năm 2010 khoảng 35-40 tỷ. Kế hoạch lợi nhuận lại bị vượt xa rồi vì vẫn còn khoảng 40 tỷ cổ tức eib chưa tính đến.
Mấy hôm nay thấy gom rất khéo thấy nghi nghi em phai kiểm tra ngay, hèn gì. EPS chắc lại khoảng 10.000, giá hợp lý bao nhiêu các bác tự tính

[FiFa]

Chào các bác. Em theo dõi diễn đàn này cũng khá lâu, nhưng chỉ vào xem bài viết chứ không có thời gian nhiều để post bài. Thời gian gần đây, thấy các bác cứ gây hấn, cạnh khóe nhau dữ quá nên cũng xin góp vài lời.
Tình hình Th1 thì em đây cũng nắm khá rõ vì có nhiều người quen và bạn bè đang làm việc ở đây
Công ty nào cũng có vấn đề của riêng mình. Việc lãnh đạo cty chỉ ưu ái và nâng đỡ những đứa bảo vệ, lái xe, dù đúng sự thật hay không thì cũng cần phải kiểm chứng lại. Nhiều bác khen ngợi bác Hoàng Tuấn Khải tài năng thì em đây không tin là bác ấy dùng người buồn cười và vớ vẩn đến như vậy. Dàn nhân viên Th1 không ít giỏi, tốt nghiệp đại học chính quy đúng chuyên ngành, chưa kể đến 1 số nhân vật đi du học nước ngoài hay đi tham tán thương mại, quay về thì làm việc ở Th1. Dù bác ấy có thích được nịnh hỏt, thích được tâng bốc cỡ nào thì em cũng không tin là bác ấy chấp nhận mất hết sự nể trọng, danh dự của mình trước toàn thể nhân viên cấp dưới của mình để đi nâng đỡ 1 đứa nhân viên bảo vệ lên phó phòng như vậy. Em cũng đã hỏi mấy đứa bạn đang làm trong Th1 rồi. Nó bảo đó chỉ là tin vỉa hè của mấy đứa nhiều chuyện thôi. Nếu mà có quyết định đó thì tụi nó phải thấy quyết định đó rồi chứ. Mà tụi nó còn cam đoan là sẽ không có chuyện đó đâu. Thằng nhân viên bảo vệ này sau khi học tại chức thì hiện nay đang làm chân lon ton ở phòng nghiệp vụ, bọn nó nói tiếp, nếu mà nó lên được PP thì tụi tôi đã lên phó tổng hay bét nhất cũng là giám đốc chi nhánh rồi! Rồi tụi bạn em nó nói tiếp, nếu ông ấy dùng người kiểu đó thì chắc là muốn tranh thủ cá kiếm trước khi hạ cánh mà thôi. Nhưng rồi tụi nó lại suy luận tiếp, nhưng ông ấy còn trẻ lắm, vinh quang còn dài, lẽ nào chọn con đường ngắn thế! Em thấy tụi nó định suy diễn tiếp nữa nên bảo ngưng, cứ thong thả, làm gì mà ầm ầm lên thế. Phút 90 vẫn chưa kết thúc trận đấu mà. Hôm nay chỉ nói đến đây để các cổ đông trung thành yên tâm, có tin tức mới thì em đây sẽ dành ít thời gian để thông tin cho các bác.

Với tiềm lực hiện nay, đất đai, kho bãi ở khắp 3 miền của VN, lại thêm 1 mớ bất động sản, cổ phần cổ phiếu khắp nơi, em nghĩ đầu tư vào em nó thì các bác không cần phải suy nghĩ. Chỉ là lãi ít hay nhiều mà thôi.

[nganhang123]

Các bác thấy có mỗi 1 Cty lên sàn mà đã nhiều vấn đề. Chắc Q.Hội , C.Phủ có các mã QH, CP lên sàn thì chắc khiếp quá trời luôn ấy nhỉ. Nói cho cùng bên chỗ tôi làm thì cũng chỉ thích những người ngoan ngoãn , trung thành thôi , bây giờ hầu như chẳng có aiNGU, toàn những người KHÔN thôi. Các Vua , Quan, đến Cụ Hồ ngày xưa chọn người giúp việc luôn lấy chữ "trung" làm đầu mà. Lấy chữ "trung" thì mới ổn định nội bộ được, có "ngoan" thì mới không đá "chân ngoài dài hơn chân trong", không "chôm" ngân quỹ của chung chứ. Đâu cũng thế cả thôi. Trong một tổ chức điều quan trọng nhất vẫn là người dẫn đầu đoàn tầu.
"TRUNG quân ái quốc" ; "TRUNG với ****, hiếu với dân - nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng"

[FiFa]

Các bác thấy có mỗi 1 Cty lên sàn mà đã nhiều vấn đề. Chắc Q.Hội , C.Phủ có các mã QH, CP lên sàn thì chắc khiếp quá trời luôn ấy nhỉ. Nói cho cùng bên chỗ tôi làm thì cũng chỉ thích những người ngoan ngoãn , trung thành thôi , bây giờ hầu như chẳng có aiNGU, toàn những người KHÔN thôi. Các Vua , Quan, đến Cụ Hồ ngày xưa chọn người giúp việc luôn lấy chữ "trung" làm đầu mà. Lấy chữ "trung" thì mới ổn định nội bộ được, có "ngoan" thì mới không đá "chân ngoài dài hơn chân trong", không "chôm" ngân quỹ của chung chứ. Đâu cũng thế cả thôi. Trong một tổ chức điều quan trọng nhất vẫn là người dẫn đầu đoàn tầu.
"TRUNG quân ái quốc" ; "TRUNG với ****, hiếu với dân - nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng"

Xin bổ sung thêm câu: + Nhiệt Tình = PHÁ HOẠI.
Bác khỏi khoe khoang, đọc giọng văn của bác thì đủ hiểu trình của bác và ngân hàng mà bác đang làm rồi.

[PTK2009]

Trước những năm 2006, khi chưa mấy ai hiểu rõ cổ phần, cổ phiếu là gì, được biết anh HTK đã có ý định làm cổ phần hóa doanh nghiệp. Cho đến khi nhận cương vị mới, anh mới tự quyết định được và quyết tâm làm cổ phần hóa thực hiện chuyển đổi Công ty XNK Tổng hợp I thuộc Bộ Thương Mại sang thành Công ty CP XNK Tổng hợp I Việt Nam. Thời điểm đó, Ban lãnh đạo Công ty vận động anh chị em trong Cty góp vốn mua cổ phần bằng các buổi họp gặp gỡ để vận động, bằng công văn gửi về từng phòng Ban, chi nhánh, xí nghiệp, nhưng thời điểm trước năm 2006, anh chị em còn "tơ mơ" với cổ phần, cổ phiếu nhiều lắm nên Tổng giám đốc và Ban lãnh đạo vận động cũng gặp nhiều khó khăn.

Cho đến giờ kể cả những cổ đông vẫn đang nắm giữ cổ phiếu TH1, kể cả những người đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 đều đang có giá trị bằng tiền, bằng hiện vật lớn sinh sôi từ vốn góp ban đầu. Tôi thấy TGĐ và Ban lãnh đạo Cty quyết định cổ phần hóa chỉ chậm một vài tháng, các cổ đông lúc bấy giờ chắc sẽ phải mua giá trị doanh nghiệp ít nhất là phải từ 35.000 đến 45.000, đồng/CP trở lên giống như bên Bảo Việt, NH Vietcombank và rất nhiều đơn vị cổ phần hóa sau TH1 chỉ cách sau đó một vài tháng.

Tận dụng thời điểm chưa mấy ai biết đến cổ phần, cổ phiếu, tận dụng cơ chế của Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp chuyển đổi cổ phần hóa thời điểm đầu năm 2006 trở về trước sẽ được miễn 100% thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong 2 năm đầu tiên sau cổ phần và được giảm 50% thuế thu nhập doanh nghiệp 2 năm tiếp theo, tức là Nhà nước ưu đãi miễn giảm thuế thu nhập DN 4 năm liền và quy định rõ số thuế TNDN được miễn giảm nhằm đầu tư phát triển Công ty, sau này sẽ được chia cho các cổ đông góp vốn). Cho nên, TGĐ HTK và Ban lãnh đạo đã quyết tâm làm cổ phần hóa doanh nghiệp.
Cho đến giờ, bản thân tôi và nhiều người lao động, các cổ dông khác vẫn còn thấy tiếc vì nếu mua đúng số mà TGĐ và Ban lãnh đạo vận động lúc bấy giờ thì chắc chắn bất cứ ai được nắm giữ cổ phiếu TH1 , và những cổ đông đã chuyển nhượng cổ phiếu TH1 cũng đều có giá trị rất lớn tạo nên từ vốn góp cổ phần, và cổ phiếu TH1 sẽ vẫn còn có giá trị lớn dần theo thời gian.

Quyết định cổ phần hóa doanh nghiệp đúng thời điểm là chiến công đầu tiên của "Sếp" và BLĐ Cty.

Chú này chắc đệ tử ngoan của BLD TH1 rồi.Viết cứ như là được thuê để viết. Sự thật vẫn là sự thật và hôm nay ai cũng thấy rõ.Lực mua quá yếu ớt trong khi bên bán vẫn ồ ạt xả hàng. Vẫn còn rất nhiều hàng của hội cán bộ CNV và đặc biệt là của HDQT gửi gắm bên ngoài vẫn đang âm thầm trút lên những con thiêu thân như các chú đấy..

Chú AandF có nói về quản trị..có nói là nhiều người trình độ Đại học.Nhưng chú có biết câu *** như chuyên tu, như tại chức không. Người có bằng ĐH chính thống, đúng ngành kte hay ngoại thương chỉ đếm trên đầu ngón tay, còn đâu toàn ngành khác chuyển qua. Nhân tiện đây anh nói cho chú biết sơ sơ 2 trường hợp : có 1 trưởng phòng XNK là lái xe chạy chọt mà lên, còn bác Kế toán trưởng thì giỏi võ lắm đấy ( vì bác vốn là Đặc công chính hiệu )...khẹc khẹc...

Tin tốt cuối cùng cho các con giời đao đơ muội là tin chia cổ tức 10%, mà sang tận 2010 mới trả nhé, các chú đóng thuế bét nhè. Mà có thằng nào lao vào giá 6x,7x để hưởng cổ tức không nhỉ....

[phongvien]

Không biết chú ở đâu vào đây. Nhưng tôi hỏi chú, đọc tài liệu này của Cty TH1 chú có hiểu gì không? Chú có biết AandF Tieng Anh viết tắt là gì không thế? Nếu mọi người có ý kiến nhiều với chú thì mời chú miễn tham gia vào diễn đàn.
Mời chú đọc rồi phát biểu ý kiến về một phần trong cuốn tài liệu TH1:

Em mạo muội trả lời hộ bác PTK2009 về giải nghĩa tiếng Anh của AandF nhé.

A- là viết tắt của ASS
and - là và, với
F - là viết tắc của từ F.U.C.K
Vậy AandF có nghĩa là ASS_and_FUCK......dịch ra tiếng Việt là gì nhỉ...

[Eric Catona]

Em mạo muội trả lời hộ bác PTK2009 về giải nghĩa tiếng Anh của AandF nhé.

A- là viết tắt của ASS
and - là và, với
F - là viết tắc của từ F.U.C.K
Vậy AandF có nghĩa là ASS_and_FUCK......dịch ra tiếng Việt là gì nhỉ...

Chít cười cái bác này ! giải nghĩa thế này thì chít roài !

[PTK2009]

Hô hô chú phongvien giải nghĩa chuẩn không cần chỉnh. Cái thằng chỉ biết cắm đầu vào ASS_and_FUCK thì làm sao đủ tuổi để bàn luận về TH1 với anh.
Chú AandF moi móc mấy cái số liệu về chi phí tiếp khách ra đây chắc chả biết mie gì về chi phí tiếp khách ở TH1 cả/ ANh cho chú lên hẳn 46 Ngô Quyền mà hỏi xem các phòng ban tiếp khách như thế nào nhé. Đến cấp Tr.Phòng đi công tác còn tự bỏ tiền túi ra mà thuê khách sạn thì tiếp khách *** gì.. Chú đã thiểu năng thì đừng có ăn cơm mèo nói leo các cụ.Chú có biết các phòng ban hạch toán kiểu gì, chi phí công ty phân bổ về các phòng ntn không? Tuổi teen thì lên mạng nhảy Audition đi nhé đừng vào đây phân tích này nọ..

[Overrisk]

Em mạo muội trả lời hộ bác PTK2009 về giải nghĩa tiếng Anh của AandF nhé.

A- là viết tắt của ASS
and - là và, với
F - là viết tắc của từ F.U.C.K
Vậy AandF có nghĩa là ASS_and_FUCK......dịch ra tiếng Việt là gì nhỉ...

Đến chết với bác phongvien, bác đúng là văn hay chữ tốt. Mà sao các bác cứ moi móc thông tin nội bộ trong cty ra để làm cái gì nhỉ? Cty nào chả có mặt mạnh mặt yếu, nhưng kết quả kinh doanh cuối cùng sẽ nói lên tất cả. Thử hỏi trên sàn có bao nhiêu công ty EPS được như TH1. Thị trường chung đang xấu nên em nó chưa lên ngay được. Các bác để ý sẽ thấy hôm nào TT xanh là em nó tăng trần liền.

Dĩ nhiên em hiểu là các bác hô DOwn, chửi bới em nó là nhằm mục đích dìm xuống để các bác múc giá rẻ, nhưng đâu nhất thiết phải moi móc những thông tin vớ vẩn không chính thống, hay bới móc kiểu cay cú như bác PTK nhỉ?